南昌廣角經過4個年頭的努力，終于厚積薄發，業績蒸蒸日上，作為后臺的辦公室也暴露出一些問題：

　　一、人員招聘緩慢，人才儲備不夠，沒能有效的為前臺輸送新鮮血液，不夠支撐快速業績增長的人才需求。

　　二、培訓內容較為枯燥，不夠豐富，主要以集團培訓材料為主，形式單一，沒能有效地結合廣角的實戰內容，雖說今年已逐步組織業務崗輪訓，但較為雜亂，不夠系統。

　　三、自身業務能力不夠，業務操作能力欠缺，疏于學習和實干。

　　以上幾點是近期的反省與總結，希望下半年有所突破。