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              • 管理團隊(四)
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              2015年半年反省
              文章來源杭州廣角     作者姜南     日期2015-07-10     點擊量2082

                匆匆半年過去,忙碌的日子中,需要靜心反省的問題很多:

                一、團隊合作的太少:年初的時候想著經過半年的審核工作,流程熟悉了也有點經驗了,可以培養新人整合下工作。但招聘的事情一直拖著,直到業務忙起來就更沒時間對付,直到5月份辦公室大力支持下最近才有了起色。因此下半年希望能夠帶好新人,提高工作效率。

                二、總結的太少:上半年審核了近百筆業務,跑了這么多家企業,每一個案例都是立體和豐富的。結果是重要的,但過程更顯得珍貴。從結果看過程,或者從過程中推測結果都是很好的思想歷練。我習慣在夜深人靜的時候思考一些事情,但總是因為思維的局限性很難將問題想深,想透徹,或是思維發散,總是在關鍵的某個節點的時候沒有堅持下去,或是想明白了沒有用筆記錄下來,然后在忙碌中忘記。這是我的弱點,必須要克服,然后所做的這一切才有意義,案例背后的所謂代價才有其價值。

                三、學習的太少,其實太忙,時間不夠用,有家庭有小孩都只是客觀的原因,而主觀上的偷懶及畏難的思想是自己最大的敵人。我們總是容易去羨慕那些成功的人,卻常忽略背后的那些付出。就拿看書這件事情來講,完全不同于學生時代那種應付考試時的學習,看書的過程其實是對自己形成的知識體系的修補完善突破,是一個深入思考檢驗的過程,沒有點專注和毅力還真是難以完成。如何利用破碎的時間進行學習其實是戰勝自己的過程。而我書買了不少,往往看個幾頁就開小差,或者是遇到不懂得地方就放棄,這是學習的大忌,就算時間花了也不會有效果。


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