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              • 管理團隊(一)
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              個人反省
              文章來源杭州廣角     作者徐鑒宏     日期2015-07-10     點擊量1874

                1、困:有困難、處困境、感困惑、心困倦。年初至今,在工作上投入越來越多的精力,總感覺時間也過得很快,頭發也白得很快,身心都有點疲乏,工作上體現的效果還是有一些,但結果還是一樣不是很理想,局沒破,還是困在里面。客戶、業務量上均有上升,業績確實與往年差不多,如果純過程論,應當是心有所欣喜,但如果是唯結果論,確實是龍困于野,在爭取到契機突破前,難免心累。

                2、明心見性:這幾年經濟形勢復雜,所以碰見的事或者物復雜程度也都提高,一復雜就會多想、多疑、多惑,不好的表現就是一件事情通過邏輯推理后,問題不大,但還是會捕風捉影,其實從根本上來講,自覺還是偏理性之人,所以碰見的事情還是相信事物的邏輯合理性,但這半年尤其感覺自已對風險的看法有失原來做事自信與本心。

                3、墨守成規:表面上其實少許有點叛逆,對許多事物都會有不同意見,但實質做業務上還是有點墨守成規,這個表現已經有好多年了,自覺這是了種職業化的體現。非標準離我總是那么遙遠,上半年償試過突破,沒有成功,至少已經在做。

                4、多苦口婆心,缺金剛之怒:其實團隊成員整體而言大家相處得均不錯,關系融洽,但業務營銷上的攻擊性還是要加強,營銷的方式上均需要有改變,改變一個人習慣是一件很難的事情,改變一個團隊的工作習慣更是需要花大力氣,所以這半年時間我們也做了很多工作,但均以講道理、舉例子、靠自覺為主,從來都沒有跟部門里的人紅過臉,大家其實也都相互理解,也都努力在改變,可改變的速度也不總是令人滿意,所以工作作風上少了些許嚴厲。


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