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              • 管理團隊(四)
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              我的反省
              文章來源杭州廣角     作者李炳洪     日期2015-07-08     點擊量1996

                反省一:容易動心,心無主宰。今年接受了內務部新的崗位,開始變得忙碌起來,當我面對大量紛繁瑣碎的的事情時,大多數時候會感覺累,心累,做不到控制自己的情緒和欲望,偶有患得患失之心。在具體處理業務環節上,事情一多,心情往往會變得煩躁,容易有情緒波動,把原本簡單的事情想得復雜,不良的情緒也會感染他人,平白增加了工作的難度。有感于此,我勢必要更善于用理性去對待事物,輕松面對,去發現每件事情本身的樂趣和價值,把無序變得有序,相信無論多繁雜的事物都是可以分層和剝離的。

                反省二:思想頑固,經驗主義嚴重。作為金融廣角一名老的業務人員,從事業務多年,習慣性的思維導致了對新事物接受遲緩,容易去否定。體現在業務開發上,沒有充分認識到直接開發客戶這種模式的優越性,而眼睛只是盯著困難,直接開發有利于我們建立自己真正的客戶群體,且對客戶有充分的調研時間,減少了快速進入所帶來的信息不對稱風險,當然開發的辛苦也是不言而喻的,但孰輕孰重,一目了然。

                反省三:沖動,易偏執。俗話說得好:人外有人,天外有天。當因為自己的狹隘而無法接受他人的觀念時,我就容易沖動,確實是極不成熟的一種表現,當我們俯瞰他人,同時也被他人俯瞰著,你可以自信,但絕不可以太過自尊,而往往過度的自尊也是一種自卑的表現,正所謂有容乃大。多參考參考別人的想法總是不會錯的。

                反省四:勤奮和“吃苦”不夠。雖然是老生常談的話題,每每出現在我的反省中,但今次似乎有了一些新的感悟,曾經我不只一次的想過,要是有很多錢可以不工作該有多好,但我慢慢發覺到工作絕不只是為了謀生這么簡單,人因為工作體現著人的價值。當我試圖去偷懶時,事實經常逼著你去勤奮,就會苦,與其被逼,不如試著主動去勤奮,主動去做的時候,就沒有那么苦了,或者成為了樂趣也說不定。人生需要常伴的東西,拼命的去強迫和勉勵自己,倒不如淡然的去接受,讓勤奮成為一種習慣,自感離這個境界的距離,目前只能盡量勉勵自己。

                上述為半年工作以來深感不足之處,了以自醒,望各位同事指正。


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