2015年1月15日，是我入職報到的日子，那天我站在寬闊的廣場上，抬頭望著紅色的中財LOGO，耳邊仿佛聽到了命運的齒輪咔咔作響的聲音，一條新的道路，一個全新的世界已經向我打開。

　　5個多月來，我感受到了中財樸實而凝重的中國傳統文化氛圍，“誠實、認真、謙讓”的企業文化，已點點滴滴地體現在每一位中財人的待人接物和日常工作細節中。作為中財集團紅天桃金融的一份子，我就紅天桃“靜心、專注、責任”六字原則，有以下反省和感悟：

　　一、靜心

　　《中國合伙人》里面有一句臺詞說“當你的才華還撐不起你的野心時，那你就應該靜下心來學習”。靜心就是要有空杯心態，要扔掉浮躁，沉下心來把自己的事情做好。

　　如果你能夠將你的工作變成靜心，那么靜心就永遠不會跟你的生活沖突，任何你所做的事都能夠變成靜心的。靜心并不是某種分開來的東西，它變成生活的一部份，工作的一部分，它就好像呼吸，就好像你在呼和吸，你也同時在靜心。

　　“非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠”，這是古人也是我們現代人應該追求的最好的生活工作狀態。

　　二、專注

　　胡總在會議上和我們分享了一句話：“人這一輩子把最簡單的事情做到極致，就是一個成功的人”。一份工作、一個專長、一項本業，做的好，都少不了一種能力：專注力，只要你耐得住寂寞，加以時日，就會有很多機會。

　　無論做什么類型的工作，我們都要努力避免分心,專注的能力不僅僅是值得培養的能力,它還是影響成敗的關鍵因素。認清讓我們分心的事物，劃定合理的界限并消除拖延的機會。我們周圍的干擾因素永遠不會消失，所以學會克服它們是能為自己做的最好的事情。專注于當下的工作，會讓我更有效率，也能獲得更好的成果。

　　三、責任

　　責任感是一個人的思想素質、精神境界、職業道德的綜合反映。責任感雖然無形無狀、難觸難摸，但是力量巨大，影響深遠。一個人有了責任感，就有積極主動的態度、深入扎實的作風、認真負責的精神；就有不甘落后的志氣、百折不撓的勇氣和奮力開拓的銳氣；就會有信心、有決心、有恒心；就可以出思路、出辦法、出成績。

　　就大多數人的工作而言，絕大部分是平凡、具體、瑣碎的，看似簡單和容易，而把認為簡單的事情年復一年地都做好，就是不簡單；把認為容易的事一件一件地落實好，就是不容易。這些都是責任感的具體體現。中財的責任文化是：每個部門的負責人是第一責任人，這也是狼性文化的體現。

　　作為一個有較長工作經歷的新中財人，在我的職業生涯中經歷過國企、外企、民企，在適者生存的現代社會競爭中，難免沾染了很多習氣：喜歡四兩撥千斤而不適應苦干，偏理想主義，有點小清高。進入中財集團后，在中財企業文化的整體氛圍中，感覺需要沉淀下來，用“靜心、專注、責任”來要求自己，以返璞歸真的狀態時時反省自己。希望歲月沒有虛長，過往的經驗和閱歷不會成為我自身的桎梏，而能成為自己為紅天桃貢獻的一份力量。