如果說智慧和能力像金子一樣珍貴，那么勇于負責的精神則更為可貴。那種既有能力又有責任感的人，是每一個企業都渴求的理想人才。

　　什么是責任？責任是你所要承擔并負責的東西。責任感是指你對于你要承擔的責任所抱有的態度。責任的核心在于責任心，把每一件小事做好，言必行，行必果，錯就是錯，絕對不要找任何借口，讓問題的皮球止于你。不因一點疏忽而造成大錯。責任是要一碗水端平。

　　什么是責任心？什么是執行力？責任心是我們做好工作的前提，是解決困難的精神力量。只有對企業高度負責、對同事高度負責、對工作高度負責，才會竭心盡力、兢兢業業、精益求精地做工作。責任心是一種情懷，一種擔當，一種境界和覺悟，它是企業的防火墻。

　　執行力是貫徹戰略意圖、完成預定目標的操作能力，是企業內部從上至下、各個層次、各個環節對企業的目標、指標、任務進行一絲不茍地執行的一種能力。“三分戰略，七分執行”，目標與結果能否有機統一，關鍵在于執行，執行力度直接決定實現目標的效果。執行力就是競爭力、創造力、生產力，缺乏執行力，一切都只是空想。

　　責任心與執行力是相系相聯、相輔相成的統一體。加強責任心是為提高執行力服務的，是提高執行力的基礎和前提，沒有責任心，執行力根本無從改變，執行力是責任心的體現和最終落腳點，二者共同構成優秀員工立足崗位的重要素質和能力。

　　聽節拍并按節拍將有執行規定動作是舞蹈的基本規則，失聰舞者是聽不到節拍的，但他們卻創造了聾人舞者舞蹈的獨特規則——呼吸，來達到整齊劃一的完美表演。他們所帶來的啟示和行為值得我們深思與猛醒。

　　那么企業發展的基本節拍是什么？這個基礎節拍就是責任心。那么責任心失控，就會引發各種問題，這就要求我們每一位員工有強烈的責任心。

　　作為紅天桃的業務管理部人員，作為紅天桃與用戶之間的橋梁部門，就要求我們第一時間做出反映，將用戶的問題、困難及時反饋到公司，將公司的反饋信息第一時間回應用戶。將紅天桃的事、用戶的事，作為自己的事情來處理，這就是責任心的第一表象。