埋身于農田里，躬身耕種半年，才發現現代農業并不是那么簡單的空中樓閣。要深刻了解認識它不容易，要實現它更不容易。

　　以前簡單的認識，有了各種現代機械，把田塊合并成大塊，種上各種莊稼，再弄些吸引人的概念的作物，這樣就算是比較現代了。可是，這一年半來的實踐，使我認識，我想的太樂觀了，想的太簡單了。搞農業，一腔熱情是不夠的。

　　兩個月沒有到總部開會，不是不想，也不是忙的真離不開，是心里面愧疚不好意思來面對領導。我們缺少實質性的計劃，缺少合理的規劃，拍著腦袋，摸著石頭，“拿來主義”就干，成果不多，錢卻花的很痛快，導致了很多嚴重的后果，這樣的局面作為生產部經理我很自責，我有責任。本想通過兩個月的奮斗，把小麥收獲，把水稻、玉米播種完，就會好一點，結果是，這份期中考試答卷完成的也不盡人意，說的悲觀一點，很不好。接下來也不會輕松，有很多后續工作需要完善。要保障秋收，任務更重。如果讓我自己給這份期中試卷打分，我覺得60分都很勉強。

　　邵總一行4月份來我們公司后，給予了我們莫大的幫助和支持，經過整頓，公司管理制度建立起來，員工得到精簡，工作效率得到提高，在此感謝邵總，周總和諸暨公司兄弟們的大力幫助。但，就像邵總說的，他們不會一直駐留在這里，關鍵還是要靠我們自己努力奮斗成長，因此，我們的任務和道路依然十分艱巨。

　　半年來，我在工作中發過不少牢騷，說過不少同事。埋怨同事責任心為什么不強，工作為什么總是拖拖拉拉，簡單的事情為什么做不好，為啥學本領的年輕人總是計較于工資和工作時間，為啥公司的利益沒有意識去爭取和維護......天天苦苦思考這些問題，思來想去，我想可能是我錯了。我總是埋怨大家不努力不盡心，不能把份內的工作做好，一個總是埋怨別人的人本身就是有問題的人，從哲學的否定之否定規律分析，也能說明，因為我自己工作的不努力不盡心，沒有把工作安排好，沒有把團隊帶好，才導致同事工作不能盡心盡力，凝聚力不強，積極性不高。因此，我應該好好反省自己，可能是自己工作太急躁，管理太浮躁，對事情的考慮不夠充分，安排不夠合理，跟同事開會少，溝通少，思想認識不統一......問題需要靜下心來認真一點一點改正。

　　偶爾抽空讀書，發現古來圣賢追求“知行合一”。我不敢高比圣賢，但是我心中一直以圣賢為榜樣，敦促自己努力進步，盡可能多的追求農業里面的“知”，并付諸到農業里面的“行”。

　　最后，感謝領導和同事的信任，支持，幫助和鼓勵。