一、關于反復

　　管理，沒有捷徑，也不可能一勞永逸；管理，更不是玩新鮮，天天換花樣。其實，管理就是簡簡單單——反復抓、抓反復。然而，我們就是在“反復”兩字上不愿下足夠的功夫，這是我們大多數人的人性弱點，我也不例外。在這個“創新”引領一切的時代，我也在不斷的強調與倡導“專業”“創造”“突破”等概念，然而我們在創新的同時卻又總在丟棄，有點像猴子掰玉米，掰一個又扔一個。尤其在日常的基礎管理層面，結果與狀態都很容易反復，我們必須通過持續與固化來鞏固夯實。比如，我們的現場、質量、指標、產銷是我們日常的基本關注點，在過程中多有反復與波動。很多事，抓一抓，成效明顯；放一放，不知不覺中回到原點，問題的根本就是缺乏堅持！反省自我，急于求成有之，好高騖遠有之，淺嘗輒止有之；研究深度不足，思維寬度不夠，行動措施多變！

　　二、關于取舍

　　取，是一種領悟。舍，更是一種智慧。取舍之間，流露的是一種心態、一種人生境界。近二十年的職業生涯，不知不覺中“舍”過很多，也因此在不知不覺中成長、收獲。關于“取舍”的人生哲理不是不懂，然在現實生活與工作中我卻還是無法放下，總是不懂得放下一些累贅的無意義的東西。我想這不僅僅是因我貪心，而是缺少那份淡泊與智慧。因為不懂得“舍”，總是為事為人所累；因為不懂得“舍”，分不清孰輕孰重；因為不懂得“舍”，結果總是與預期相差甚遠。

　　三、關于包容

　　有容乃大。包容，是一種胸襟，是豁達，是大度，是世間最讓人欣賞和仰望的氣質。包容，需要內心的真正強大。

　　而我，對自己有些苛求，對人則更是苛求！我經常因不能容忍那些我認為不該發生的低級錯誤而憤怒指責；因不能接受與我相左的觀念意見而不能客觀待人對事。以此看來，我是個心胸狹小之人，或者，我的內心非常脆弱。說到底，還是器小。

　　前幾日，看到一篇題為“器小”的文章很有感觸，文章寫道：“從心靈的格調來看，大氣的人像一棵巨樹，長在曠野里，蒼勁，宏闊，氣勢雄渾磅礴；而器小的人，像一株植物，一頭扎進了瓶子里，無論怎么長，也別別扭扭的，屈曲，瑣縮，難見氣象。”

　　一個能包容萬物的人，就能真正的識人之長，能明辨是非，能平和坦然的處理人和事，這對一個管理者來說是多么重要啊！我想每個人都想做一個大氣的人，但這與我們的心氣、素質、眼界有關，需要修煉。正如文中所說“其實，胸襟再通達一些，眼界再高闊一些，得失心再淡泊一些，器小之局限就會有很大的改觀。”

　　寫之，以自勉！