時光荏苒,不知不覺2014的銷售工作即將結束,銷售中心工作總體感覺還是比以往的代表處要繁雜許多,銷售中心的成立它不僅代表著公司各級領導對我個人工作上的肯定,也代表著對我深深的信任。同時也讓我深感面對這份信任,要用十分的工作態度來回報領導的信任!一年的銷售中心工作讓我收獲頗豐、也顯現了許多缺失和不足需要我自身深刻反省。
1、心態的麻木及惰性的漸出:對工程項目嗅覺及反應不如以前靈敏,有種循規蹈矩的感覺,沒有像從前那樣靈活多變的應對,用一種套路去面對所有的工程。造成項目沒能深入、細致的操作,隨著時間的推移也感覺到自己漸漸的產生少許的惰性,俗話說“天道酬勤”。自身的惰性也間接影響了工作效率。
2、團隊管理的缺失:團隊建設和新人的傳幫帶,對于我個人而言還是一項新工作,對團隊成員的日常管理還有許多不到位的地方,總感覺都是同事不好意思開口深說,事實告訴我沒有嚴格的管理制度,是帶不出好的團隊、帶不出優秀的業務人員,同時也耽擱了團隊的發展。
以上是我對一年工作中個人表現的深刻反省。通過反省來勉勵自己、告誡自己。保持良好的工作態度去迎接新的挑戰。