自我進公司以來，一邊工作，一邊學習，學習邊總的“論中財之發展”，學習中財的經營思路和發展歷程。經過認真學習，深刻領會了“誠實、認真、謙讓”的中財精神，使自己盡快適應中財，早日成為真正的機構負責人。

　　大凡企業精神，多注重經營者的競技狀態和經營目的，而中財精神卻注重人的品德修養，是做人做事最基本的東西，是成功人士所必備的素質。

　　“誠實”是人品問題，是立身之本。一個誠實的人不會投機取巧，欺上瞞下，蒙混過關，而是做事踏實、認真、負責。這樣的人才會把事情做好，做漂亮，才能獲得人們的信任，最終將表現為工作進展順利，工作效率提高。

　　“認真”是人的風格，是立事之本。做事認真，才會想得周全做得仔細。一個具有認真風格的人，為對從自己手中出去的活負責，他會盡最大努力把事情做好。所謂世上無難事，只要肯登攀。也就是一個人對某件事認了真，成功率就會很高，就會干出水平，干出成績。

　　“謙讓”是一種美德，它涉及人的學養。沒有一定修養的人很難與人為善，自然也很難心平氣和，如此生活和工作的環境會無端產生磨擦，不但影響了工作，反過來也影響養性。謙讓這種品德，是要經過長期修煉才有可能形成的，首先他要領會人生的意義，對人世間的名、利、人、事要有“豁達”的度量。一個不夠豁達的人，連自己都沒有想通，怎么會有謙讓的行為，即使有，也是虛偽的，是假的！

　　以上是我學習中財精神以后的體會，下面是我對照中財精神，發現自己不足的地方，寫出來反省反省，希望大家幫助。

　　在公司任命我為代表處主任那天起深感自己的責任重大，不敢有半點懈怠。可由于今年太原市場不景氣，去年在供貨的工地停工過半，我所負責區域停工項目具多，今年開發的新客戶又沒有什么新的進展。一年年銷售額也只有120多萬，臉上真有點掛不住。靜下心來認真反省一下自己，在2014年的工作中，多跑動自己區域內的大型房地產及城中村改造項目，維護好今年已定項目，一定完成明年的200萬銷量，爭取有個值得超越。

　　對照中財精神“誠實、認真、謙讓”，我覺得我離那境界太遠太遠，我將磨練自己，時時對照自己鞭策自己，使自己成為中財精神所要求的有用之人。