一、拖拉和意識　

　　回想這幾個月想做的幾個優質工程，終因自己的拖拉丟失了，例如這個項目明天去吧，今天事兒太多。誠然，對于出現的事情，自己在心理上確確實實上出現了一定程度的放松，但并沒有實現真正的自我超越。自己主張當日事當日畢、想到了就要做的原則。在意識的事情上淡化了很多。為什么自己不能做的很好，沒人逼著做的時候，就不會給予應有的重視并付諸行動，沒有從方方面面為自己儲備好應儲備的項目。意識不到，是自己的認知能力問題。意識到但不可為，是自己的可達范圍大小問題，需要過程來解決，但可悲的是，意識到而且能做到的事情也沒有能夠及時做、做細、做扎實！

　　二、學習和堅持
    
　　俗話說“活到老學到老”，對于現在急需發展的我來說學習是促使進步的利器，惰性則是永遠的絆腳石。我明白其中道理，未能扭轉局面，因為我忽視了堅持的態度。但懂得堅持是必須的發展觀念。常以為自己的適應能力很強，學習意識很強，不管在哪里都應是發光的，但事實上，這段時間在項目上卻常常碰釘子，溝通進展很不理想，原因可能很多，但疏于學習肯定是其一。剛開始接觸這項工作時興趣十足，學習意味濃厚，認為自己就是學生，到真正開始的時候卻不斷的放松，總是借口于事情太多沒有時間等等，沒能保持虛心學習的態度，丟掉的很多的資源，人都在學習，都在發展，不學習怎么去發展？

　　三、關于團隊

　　說實話這段時間因為項目忙，一直疏于團隊的管理，總認為他們自己想掙錢，自己就能多跑項目，其實不然，每個人都會因為釘子而退縮，看看這個月的管理處的項目跑動進展情況真的極度自卑，怨不得別人，只能怪自己，在業務員沒有真真正正體會到賺錢的時候，是沒有誘惑力的，你要引導他們去走、去做，才能發展個人和團隊。