匆匆的2014年已悄然結束，迎來了新的一年2015。新的一年要有新的希望、新的目標、新的改變，現就2014年度工作反省自己不足為2015年目標實現奠定基礎。

　　首先需要反省的是意志力的問題。意志，指決定達到某種目的而產生的心理狀態，常以語言或行動表現出來。而意志力可被視為一種能量，而且根據能量的大小，還可判斷出一個人的意志力是薄弱的，還是強大的（來源百度）。它一方面是需要人有強大的心理承壓能力，當遇到一連串繁雜的事或者是突發事件時表現出來的強大的決心，另一方面它還驅使人們通過一系列行為來解決問題。只有兩方面同時滿足才能算的上是意志力的強大。想要變成一個意志力強大的人，不光要有敢闖、敢干的念頭，并且要付諸實際行動來完成目標。如何將心理與行動結合運用到自身值得自己去深思。

　　其次需要反省的是關于團隊建設、人員培養方面。2014年在人員培養方面也下了不少功夫，任命了幾名組長人員，基本完善了班組構架的建設。雖然較13年有一定的進步。但是其中存在的問題卻也是很多的，比如說同一級層水平參差不齊，相差甚遠，其次班組人員整體技能水平較低、進步緩慢。這些問題其實都是與自己平時對班組人員的引導與要求不到位導致的，一方面是自己沒有跟班長引導好人員的培養對班組成長的重要性，沒有將班長自主去幫帶自己員工的意識建立起來；另一方面則是對下面人的要求有所放松，總會拿他們講出來的理由去說服自己為他們開脫。現在想想實屬不該，這些問題都是影響來年工作開展的最主要的因素。來年應就以上兩個方面開展15年團隊建設及人員的培養。

　　以上為我2014年工作反省，敬請各位領導同事監督、指正！