近來思路無序，工作效率低下。生活工作混淆糾結，好像永遠也不清楚明天會發生什么，不知道自己該做哪些準備，也無意去準備。整個人慵懶遲鈍，意志力嚴重受挫。難道是生理低迷期無限延長？還是外力的鞭子抽得不夠緊湊？

　　我一直感覺自己是跟著集體的步伐一路小跑的節奏。不會落下拖后腿，也沒有沖鋒陷陣的精氣神。所謂近朱者赤，我慶幸自己在誠實、認真、謙讓的氛圍中，與優秀的人為伍。是集體的力量和榮譽感鞭策著我學有所用，不求他圖。

　　所以我的主要問題是“被動”二字。完成工作任務的過程和結果，是我評判工作勝任與否的唯一標準。能夠思路清晰的布置任務，發揮團隊協同作戰完成任務，我認為已經是最佳狀態了，儼然是被動的接受，保守的維護。不寬泛的思維觸角，跳不出專業理論；不能設想問題點，預測預判并查漏補缺。的確需要我深度反省。

　　其次說到“本位主義”，我還是覺著應該提到桌面兒上來提醒自己。若是本部門出了問題，首先我會想到如何解決，解決了怎樣杜絕，杜絕了，有關聯的還要借鑒。若是其他部門出了問題，第一反應是撇掉干系，或者主觀的否認干系，隨后才是追究問題癥結，然后考慮防微杜漸。大集體的責任感就排到末位了。

　　今天當我任由心緒寫出上面兩點，不禁打起冷戰。也唯有揭開傷疤晾晾，才知道病變的嚴重程度和丑陋級別。

　　管理自己，我還沒有高瞻遠矚的眼光，大刀闊斧的氣度。但是必須管理好情緒，直面錯誤的苗頭，不斷地修為自身，才能更好的引領部門。