2014年已悄然結束，回頭想想這一年的工作簡直可以用跌跌撞撞來概括，自己真該好好反省一下：

　　一、執行力：
     
　　執行力，什么叫做執行力？就是把領導安排的工作保質保量，不折不扣的完成，顯然，自己在這方面做得還不盡人意。自從領導提出機械化裝卸的思想，倉庫開始管材貨架制作，為了提高裝卸效率，陳總提出讓倉庫想辦法把機械化裝卸工作能積極的推進上去，然而作為我，作為倉庫主管卻以各種理由推脫、拖沓，導致此項工作擱置幾個月都沒有進行，直到集團倉儲工作會議的召開，看到新昌公司已實現機械化裝卸，捫心自問，人家比自己真的更聰明嗎？真是自愧不如，羞愧難當。執行力不是只在嘴上說說就能完成的，是要付諸行動，把行動變成結果，執行力還需要自己自覺培養，俗話說＂觀念決定行為，行為形成習慣，而習慣左右著我們的成敗＂，如果做什么事，反正自己也不著急，先拖著再說，等到了非做不可甚至是領導追要的地步才去做，后果嚴重可想而知，再者、執行還需要我們加強過程控制，要跟進、跟進、再跟進，不要工作安排完了，就跟沒事人一樣，有時一個工作的完成會出現前松后緊或前緊后松的情況，這就是因為我們對工作過程未管控所導致。在以后的工作當中，對倉庫的每項工作都要制定進度安排，明確到哪天需要完成什么工作，在什么時間會有什么樣的成果，同時作為倉庫主管要時常親力親為的檢查計劃實施的進度，時間長了，執行力也就會得到有效的提升，做任何事把執行力變為自覺的行動，才能推動各項工作的進度。

　　二、心態：
   
　　愛默生說：一個朝著自己目標永遠前進的人，整個世界都給他讓路。這話雖然簡單卻經典、精辟。也許是因為同樣的工作做得時間久了，沒有挑戰性，才產生了惰性。

　　倉庫工作做了這么多年，一直以來感覺自己做得還行，沒有什么大錯，也沒有大功，總覺得能過得去，還是以自己的那么點經驗自居，這樣真的就夠了嗎？就是因為自己這些年的工作經驗使自己產生了惰性，沒有了往日的沖勁。跟各兄弟公司在就倉庫的工作情況進行交流中，然后在領導及同事的提醒下，才意識到自己工作的不足，差距有多大，才看到以前自以為差不多的倉庫的現場是怎樣的慘不忍睹，人都是要進步的，不進步就會被淘汰，這是一直以來的生存之道，社會在進步，對于我們來講，那倉庫工作也要尋求改變，進步，這就要求我們改變心態，學會去創新，探究，相信沒有什么是一成不變的，總會有更好，更便捷的方法等著我們去開拓。2015年的倉庫工作已悄然開始，壓力雖大，但要學會改變，挑戰一下自己，沒有什么事是自己完不成的，有壓力才能有動力嘛。要學會以積極、自信務實的心態投入到工作中去，干工作，先處理好心態，再去做事，才會事半功倍，才能把工作做好，使倉庫工作走上一個新的臺階。