時間飛逝，2014年已經過去了，回顧自己這一年所做的工作，我覺得自己一直在努力工作，但是努力工作的同時也有不足的地方。半年時間，很需要好好的自我總結反省。

　　一、業務水平不足。

　　金融業復雜廣泛，涉及各種行業、各種企業。“學海無涯苦作舟”我本身的業務判斷與操作能力尚淺，加之社會在與日俱進，導致接單成功率不高。作為一個業務員，全方位了解和熟悉自己的業務，并以強有力的專業知識和專業精神投入工作是必備能力。“工欲善其事必先利其器”，只有具備厚實的專業技能，才了解客戶各種需求、可避免風險，從而事半功倍。在2015年，我需要不斷的學習，積極參加公司的各項業務培訓，同時積極鉆研，主動學習，將理論與實踐相結合，向領導們和同仁們多請教，不斷提高自己的業務能力，更好的完成任務。

　　二、系統思維不夠，條理性差。

　　對事情的輕重緩急把握不夠造成工作沒有條理，并且勞而無功。2015年我要合理分配工作和任務，根據工作的性質和情況進行分類，合理分配任務，提高效率，盡量減少不必要的精力浪費。

　　三、自我關注與提升太少

　　首先，工作中不夠認真，并且耐心不夠，疏忽大意經常導致工作被動；另外，工作中的服務意識不夠，不夠用心，只要用心，就能做得更好；工作中的總結不夠，作為一個業務員，對突發的、超出常規的事情，要及時匯報領導，從領導們處理的結果中深入思考，對事情進行分類總結，并研究其中的一些道理，從而全方位提高自身能力。工作浮躁，2014年雖受大環境影響工作量有所減少，但因為缺乏耐心，急于求成，很多工作陷于被動。優柔寡斷，思想懶惰，缺少行動。每當有新思路，缺乏落實思路的行動，更缺少和領導溝通。想得多，做得少，很多想法最后敗在自己的拖延和借口中了。

　　四、合作精神不夠

　　今年任務指標加重，明顯感覺壓力增大，更多時間是自己在苦想如何完成指標，忽略了團隊的作用，通常是一人作戰，2015年應多借助公司團隊的力量，形成良好的團隊合作氛圍，深入學習空間優化理論，按照公司“傳、幫、帶”的團隊培養思路，將理論融合到實踐中，多依靠團隊，將空間優化落實到實處。

　　金無足赤人無完人，2015年，我將對照中財“誠實、認真、謙讓”的精神來積極調整心態，認真對待每筆業務和每個客戶，使自己的能力再上一個臺階。總之，在領導們的正確領導下，在同志們的支持和幫助下，本人在思想、學習和工作上都取得了一定的成績，但也存在一些不足之處：平時忙于工作，學習有些懈怠；思想不夠解放；在處理某些事情時有些瞻前顧后等。今后，我將在已取得成績的基礎上，再接再勵，為公司的快速健康發展做出更大的貢獻。