2015年來的太快，一回望，發現2014年一整年部門可圈可點的工作實在屈指可數。

　　自己才認識到，自己一直站在旁觀者的角度觀望，而沒有真正的完全投入到工作中去。雖然2014年的結果不理想，但我們不會灰心。

　　下面針對2014年的一些工作及感想做以下反省：

　　一、抓住工作主線，主抓問題的關鍵點。

　　整整一年，領導一直教導這兩句話，但自己很慚愧，沒有真正的領悟和理解這兩句話的高度和深意。2014年的工作進展是比較被動的，一是自己沒能找到合適的工作方法，二是自己沒有深入研究手中的工作，盡心盡力的去做，導致自己成長慢，連累到團隊也跟著多了很多辛苦和委屈。

　　2015年，希望自己能深入到部門工作中去，去深刻的領悟和應用“抓住工作主線，抓住問題的關鍵點”這兩句話。

　　二、工作依賴性太強

　　2014年的心態是，反正不是我部門的事情，是其他部門的責任，不應該我們去牽頭解決。結果導致自己部門的許多事情無法正常開展。如果我們平時多主動一些，配合一些，那我們的工作可能早就順暢了。

　　公司要分工明確，但與自己部門相關的工作，就要主動去關注，去解決，才能讓自己的部門工作更加順暢和有效。

　　三、心態方面

　　2014年整個人變得比較浮躁，脾氣也有些暴躁，對于團隊和同事都造成了一定的困擾。同時，這種心態也使得自己的工作開展的不順利。

　　在正常的思考和處理工作之時，要學會靜下心來去梳理和總結，為自己以后其他的工作做好鋪墊、建立機制。