這一年的反省有點多，因為經歷的事情有點多，因為事情多了，所以經歷的心情變化也比較多，
     
　　首先談談自己的工作漏洞，認真這點還做得非常的不夠，經常會出現由于非認真導致的習慣性錯誤，比如給客戶的訂單中能出現實際數據與合同數據不符合的情況，給綜合部訂單的時候會把相應的合同號搞混等等，這些錯誤其實只要貫徹一下中財的“認真”精神，那就完全可以避免的了。認真很重要，小到辦公桌文件和辦公用品的對方，達到與客戶之間的合作談判，每一點都需要認真。認真是一個習慣，也不是天生的，只要從細小著手，就能把這個習慣一直保留著，等到哪一天養成了，其實想不認真都很難。還有就是缺乏開拓精神，總認為過的太累，眼前的事情做完就可以了，不用想著去涉及到更高層面的事情，作為業務員，沒有開拓就是井底之蛙，看到的只能豆腐干一樣的天空，永遠達不到天高任鳥飛的境界。
    
　　其次談談部門管理的不足，說道部門其實也談不上，無非就是一對一的管理，要說管理也是抬高自己，無非就是看著這個人，告訴他應該做什么，不應該做什么。可能更好地形容這種關系的詞應該叫拍檔，我可能年紀比較大，對于這個行業經歷的時間比較長，所以我無非就是指點一下同事哪里可能會存在的問題。我還不是很適合做一個管理層面的人，沒有統籌考慮問題的方式，就像一個狙擊手，喜歡指到哪里打到哪里，陣地的攻堅戰不適合我，因為那樣太殘酷了，團隊需要合作，孤軍也可以奮戰，所以我可能更適合自由的發揮。
   
　　再次談談同事之間的溝通問題，溝通其實是一個很難的事情，因為每個人都有一個不一樣的腦袋，一個腦袋決定一個思想，你要與每個人良好的溝通就意味著你必須把每個人的思想融于自己的腦袋，我還是做不到這點，一直希望我能很好地溝通于每個人，包括同事，包括上級，但是總是失敗告終，因為當你努力在做一件你認為做的很好的事情的時候，其他人卻不任為你做好了，只能說明我不能把我做事的方式和結果很好的與人溝通。  
   
　　以上是我個人的淺談反省，不足之處有待于改之。