又到了一年末的反省時間，似乎很匆匆，還記得上次提筆反省的感覺，直到人事部在催促的最后時刻才提交，思路雜亂無章，半年過去了，似乎還是這種狀態。

　　我是一個喜歡安靜的人，一個人安安靜靜的思考問題，思路和條理或許會比較清楚，但供應的工作每天都是繁瑣的，需要處理一個個來至內外部的問題，不是所有的問題都能遇料到，思路被一個個突發的電話所打斷。往往接到的電話，一般都不是可以找到明確規定可以解決的問題，每個人都自己的立場與出發點，站在不同立場也就有不同的訴求，但做為公司的窗口部門，供應即是服務部門，也更是政策和規定的執行部門，因此道理只能是一種，方法可以千變萬化。而我在忙亂中往往不能釋然，被一個個包袱所困擾，忘記了原則與方向，效果也當然背離了目標，回頭看，全非自己想看到的結果，再想去調整，往往已物是人非。

　　年底接觸到了本地運輸這塊兒，因為此前一直對這塊兒工作忽視，或者說輕視吧，導致自己根本就不了解，一直以來就這么幾個駕駛員在跑，一下子要再找一倍的車源，感覺似乎很難，我們似乎對現在這種模式產生了的依賴，過多依賴就成為了依靠，但公司發展的速度讓我們無法再依靠老模式時，就要尋求突變，被動的變讓我力不從心。

　　面對本地物流招標，以及迫在眉睫的酬賓車輛需求等變故，精神壓力徒增，是我們依賴過度而導致由焦慮轉變為煩燥，本來沒有脾氣的我，也學會了發脾氣，有時甚至莫名其妙，完成不像自己了，問題沒解決了，反而影響了工作氛圍。

　　幸好丁總及時提醒，工作不能亂方寸，需要冷靜思考，沉著應對，條理與思路不能亂，抓住關鍵點，經歷陳痛后，方能尋求突破。

　　僅以反省，破而立，尋求工作的突破和自我的成熟！