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              • 管理團隊(三)
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              我的反省
              文章來源天津中財型材     作者梁彥軍     日期2015-01-22     點擊量2245
                一、創新管理思路,提升管理水平

                設備管理是一個較為復雜的體系,它包含了設計選型、供貨安裝、調試接收、巡視操作、維護保養、維修改造、檢查考核、備品備件、人員培訓等多方面,為此我們從制度、程序、技能、方法等環節開展工作。在以往管理的基礎上,提出了一些新的做法,為設備管理水平的提高起到了一定的作用,一是組織召開設備管理工作例會,通過設備管理工作例會,使公司相關部門了解設備運行狀況,存在問題,共商解決辦法,加強了班組及機修車間的監管,有效地督促了相關部門的設備管理工作。二是創新巡視方法,運行人員要按要求管好、用好、養好設備,做到會使用、會維護、會檢查、會排除故障,為此采用點檢表加巡視反饋表的形式來解決。通過此項措施,可更好地加強運行管理和設備管理,使班組的管理水平得到提升。三是定期開展設備管理懇談制,設備、運行部門之間就設備管 理、維修、保養工作開展了多次懇談,從而使部門、班組對設備使用、保養、維修情況有了進一步的了解,促進了設備管理工作。四是對全廠關鍵設備進行了梳理,全面排出全廠有備用和無備用的關鍵設備,并按要求確定了相關指標。五是全面開展公司固定資產管理,配合財務部開展公司固定資產清查,開展了固定資產入庫、調撥、新設備啟用等管理。同時保持了設備外協管理,設備管理軟件系統管理等方面的措施。通過管理思路的創新,使公司上下形成了設備是運行管理的基礎與保障,設備管理是運行管理中的一個主體,通過各部門的協助和運行班組、機修車間對設備管理的重視,使設備的維護、保養有了較大的改觀,提升了管理水平。

                二、探索多種途徑,提高維修效率

                設備維修管理工作是確保設備設施正常運行的關鍵,為此也在原來的基礎上推出了一些設備維修管理新舉措,一是開展設備維修回訪,重視維修質量,推出設備維修回訪制,維修人員每月以班為單位,對各班組所維修的設備缺陷進行統計匯總,填寫設備維修回訪單,設備維修回訪制的實施,可促進機修車間和運行班組對設備維修情況進行全面了解,及時、快速發現存在的問題并通過聯系溝通后進行處理。二是設備分塊維修,在進行了一年多時間的分塊維修試點之后,全面推廣機修車間設備分塊維修模式,從而逐步嘗試日常維修分片分塊,定點定人,通過此種方式來進一步加強設備維修管理,降低設備故障,提升設備完好率、可靠度,為生產運行提供保障。三是開展維修人員長駐制,全面開展機修人員班組長駐制,更好地處理一些小的故障及開展預防性維修工作。四是根據公司規模擴大的現實,開展了新員工的招聘,擴大了機修專業人員隊伍,同時增加了搶修車等工具,對機修聯系單填寫進行了細化,對維修人員,維修時間,維修后的情況,備件更換,試運行情況等進行記錄統計。

                三、抓住關鍵重點,開展優化改造

                一是全面深化在線儀表的管理,在對儀表現狀深入分析的基礎上,有的放矢采取了一系列的措施:首先是強化規范管理。修訂在線儀表管理制度,明確了運行班組的日常保養及定期標定內容;制定了在線儀表周報表。其次加強關鍵儀表管理。明確了各區域的在線儀表的管理要求,設置了專人進行管理。再者加強日 常維修管理,對存在的問題進行快速處理,保證在線儀表的完好率。最后是強化在線儀表備品備件管理。根據采購周期,按比例倉儲易損備件和整機,為及時維修提供硬件保證。二是加強了電力系統管理,首先是印發了電力系統命名及調度關系,規范了電力變壓器的定期切換要求,再者是開展了一期總降變電所的年檢大修工作,開展了電力缺陷的整改等。三是開展了全面排查,對排查問題進行整改,對公司設備進行了全面疏理排查并開展了相關整改,累計完成缺陷140多項。

                四、培訓員工,落實大保養制度

                每月匯總設備的問題點并形成報告,對員工進行培訓,對于薄弱的環節進行針對性的培訓,組織相關人員講解,氣動,液壓,電氣等相關原理,使員工的技能快速提高。制定大保養制度,每月將下個月需要保養的設備提前制定保養計劃并簽字確認,下個月依據此保養計劃嚴格執行,從而保證了設備的運行狀態。

                五、需在以下方面加強和提高           

                回顧多年以來的工作覺得在許多方面存在不足,需要加強和提高的方面很多,如:需要加強設備的運行管理,督促、檢查設備日常點檢和維護保養工作,嚴格落實設備操作規程和維護規程,減少設備故障和設備事故損失,杜絕重復性故障的發生,消除安全隱患,貫徹執行TPM等。具體如下:

                1、加強內部管理,要求專業人員每天和一線員工溝通,了解設備運行情況,協助各車間解決存在問題。

                2、需繼續完善“通過包機落實點檢定修制”,認真推行縱橫公司設備管理模式,對設備基礎管理工作進一步深化、細化。

                3、抓好設備操作規程和維護規程的培訓學習,加強對各崗位員工的素質教育,強化全員設備管理意識,提高全體員工的整體素質。

                4、組織全公司設備狀態監測與故障診斷技術培訓,逐步開展設備故障診斷、狀態監測工作,適時投用設備綜合管理系統,促進全公司設備管理現代化。

                5、檢查各車間設備三級點檢、維護保養工作,把設備聯查評分細則進一步細化,修訂考核辦法,加大考核力度。

                6、認真調研、采納各車間提出的合理化建議,抓好技改項目的審核、實施、驗收工作。

                7、制定切實可行的節能降耗措施,繼續做好降本增效工作。

                8、適當安排本部門設備管理人員外出參觀、學習,吸取其他單位設備管理方面的長處,相互交流,相互學習,以提升我公司設備管理水平。

                9、加強特種設備的管理并對設備的關鍵指標進行量化管理等。

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