2014年已經結束，回顧這一年的工作，反省如下：

　　工作標準不夠高
    
　　對內務工作不夠重視，思想上的放松以及對采購比價環節認識不夠；對自身要求不嚴格，學習深度也不夠，沒有做一行精一行的想法，導致工作中的失誤。
    
　　在接下來的工作中需要調整心態，本著邊學邊問的思路去操作，梳理工作環節，嚴謹辦事，把自己培養成一個“專家”。以公司節約成本為前提，花最少的錢，采購最好的產品，力求物美價廉。加強后期的跟進，做好各方面協調工作。

　　責任意識不夠強
    
　　對于工作的還是浮于表面，沒有細致深入，日常事情處理完了就認為大功告成。沒有深挖與推敲，工作中也存在著畏難發愁的情緒，知難而上、破難而進的拼搏精神不夠。科內的內務工作崗位是個非常特殊的崗位，事情看似簡單、但卻繁瑣，有時候遇到問題總是繞道而行。投機取巧的心態還是存在的。處理內務工作的創新意識不夠。看待事物也習慣先看消極一面，再看積極一面，打破常規、風風火火的魄力不足。

　　管理能力不夠精
   
　　中財是個高速發展的企業，事事都處于動態壞境中，許多事情無先例可循，做為策劃部門我們更是要求創新的重點部門。做為部門管理者，除了專業上的創新，還有事務性的工作的創新，目前對事物性工作還是處于既定的重復的多次操作方式，未能找出新程序。
    
　　在接下來的工作中，還是要集思廣益，不能只停留在表面的工作點上，除了計劃和總結，執行過程中還是不能隨遇而安，需迎難而上，改進工作方式，破除舊常規，創新出成效。
    
　　以上是我對自己在2014年工作中的批評，希望在今后的工作能加以改進，已此勉勵自己。