又到一年反省時，回顧這一年工作還是循序漸進，波瀾不大。

　　過去的一年我們的合規工作進行了一些改變，由原來的靜態檢查慢慢在向動態檢查過渡。但是在這一轉變的過程中我個人似乎不是很積極地在推進這項工作，認真思考一下原因有以下幾方面：

　　一、個人原因

　　個人對于工作方式方法的改變沒有做好充分的思想準備，或者說對于開展工作的具體方式和方法沒有十足的把握能做好。我對于工作的安排可能考慮較多，對于達成的目標很清晰，有時甚至會考慮到工作中的每一步該怎么做都會考慮到。所以當一些不確定因素貫穿在整個工作中時，較為謹慎。

　　另外，對于工作的界限問題也一直比較在意。我們的合規有時需要打破部門間的工作界限，深入其他處室的工作。這其中涉及要深入了解其他處室的工作方式方法、要求、工作協調等問題。這個問題一直都是自己心理的一道坎。

　　二、團隊原因

　　這幾年，合規團隊一直處于一個較慢的成長過程。團隊的成員雖然經過這兩年的歷練有了一定的成長，但是在開展具體工作時仍有擔心他們對于一些問題是否能發現，或者發現后是否能看明白、分析明白。這個原因也是導致我有時不敢放開手腳去干工作。

　　2014年下半年開始，韓永士的加入使合規團隊得到了一定的加強，工作也漸漸地能放開手。

　　以上只是在確定反省要點時第一想到的兩個問題，如有不周請指正。