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              • 管理團隊(四)
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              我的反省
              文章來源西安廣角     作者劉崢     日期2015-01-22     點擊量2005
                時光荏苒,光陰如梭,忙碌的一年又將過去。回顧已往,盤點全年,反省自身,在兩個方面有些感受:

                1. 關于思想僵化  
                   
                行成于思,思化于行。思想僵化表現在發展觀念上陳舊落后,對事物核心內涵不得要領、不求甚解,把工作進展不快說成是市場的問題;表現在目標追求上則是不思進取,不敢超越自我,更不敢爭先進位,或者干脆把問題統統歸結到金融危機、政策調整的頭上;表現在工作方法上因循守舊,抱著一本本老條例、一件件死規定、一條條硬杠杠不放,全然不顧事物發展的新變化、市場環境的新情況,自己不敢變化,還自我標榜“堅持原則”,自己不會創新,還怕“被動突破”。這不僅框住了自己的思想,也框住了事物發展的活力。凡此種種都是事業發展的障礙,必須切實克服。
                  
                在當今大發展大變化大變革的時代,刻舟求劍注定會迷失方向,荊人循表的命運只能是失敗。只有保持思想上的與日俱新,才能促進事業與日俱進。新一輪競爭是思想解放的大比拼,總而言之,思想就是力量,解放思想,其命惟新。

                2. 關于努力
               
                在微信群里看到一段話:郵局不努力,快遞就愿意幫你努力;通訊不努力,微信就愿意幫你努力;商場不努力,淘寶天貓就愿意努力。你不做,別人會來幫你做,不管你愿意不愿意。你不成長,別人一定會成長,沒人會等你。不成長,不努力,只能是被替代和淘汰。
               
                工作已經有20多個年頭了,“努力”與我好像漸行漸遠,曾幾何時已成為我要求孩子和下屬的口頭禪,對自己則是得過且過,安逸享樂。

                反省后我將從意識上轉化思想,積極靈活面對問題,同時從行為上重拾進取,以全新的面貌投入工作。

                以上是我的反省,望與各位同事共勉。


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