海涅說：“反省是一面鏡子，它能將我們的錯誤清清楚楚地照出來，使我們有改正的機會。”2014年稍縱即逝，回想過往種種，不禁讓我感慨萬分，作為財務管理人員，如何做好公司的管家，如何將資金資產合理把控到位一直是我所努力的工作目標，也將是2015年的工作重點。2014年組內人員的特殊情況而動蕩不安，但最終在堅挺中渡過并完美收關，我認為在以下方面仍然存在不足，有待改進，值得反省：

　　一、 固有思維較濃重，創新思維淡泊

　　在工作中，總是對原有的工作狀態比較安逸，惰于改變與創新，其實只要你勇敢地往前邁出堅定的步伐，一切都豁然開朗。比如：年初的時候一直糾結于貸款息具體金額咨詢，一會兒打客戶經理，一會兒打柜臺，浪費了很多時間與精力。在一次與銀行溝通之后，我恍然大悟：其實所有的一切，并不一定要拘泥于銀行系統，完全可以通過其他途徑進行計算精確到角分。由此聯想到自身工作，仍未做到想深想細，缺乏工作創新，而只是在前人的樹蔭下乘涼，理所當然地認為以前就是這么操作的。作為外聯工作者，需要與時俱進，結合實際情況對工作進行改進，改變固有模式，提出創新思維，提高工作效率。

　　二、 為人處事不夠淡定與泰然

　　財務工作與生俱來就比較繁瑣，組內新人的不斷涌現與歷練也是必經之路，尤其是對外穿梭于銀行稅務之間的溝通交流也是必修課，但是往往一切都順風順水習慣之后，其他事情有棱有角地向你使來，自己就會不夠淡定，總是責怪聲多了，表揚聲少了，心情也自然而然緊張起來，處事決定也不夠泰然了，煩躁也不由自主地上來了，更多了幾份喋喋不休。其實靜下心來想想：人生并非一帆風順，如何做好計劃之外的事情才是能者與強者的表現，只有處理好突發事件，泰然處之，你才能真正有所提高，提煉精華之所在。

　　2015年的工作要學會在成長中不斷學習，在學習中不斷成長，在工作中不斷創新，在創新中不斷拓展。