公司成立二年來，沒有范本，靠著對工作的態度，摸著石頭過河，跌跌碰碰，闖過了一個又一個難關。從對房地產的膚淺了解，到逐步深入；從大膽放手，到親歷親為；從只抓西瓜，到西瓜芝麻一起抓。而這些變化，是隨著公司不同時期的工作要求轉變而變化。
    
　　中財美國公司目前還在初創期，無法在每個工作崗位都設立專職人員，而是要求一人兼職多項，成為多面手。公司在招聘中，要求有大學本科以上學歷，五年的工作經驗，有一定的組織和管理能力，以及動手和與人交際能力，熟練操作電腦。同時為了規范管理，為公司今后的發展打下基礎，還要求招聘人員有美國綠卡或公民身份。雖然我們在二個網絡和二份報紙上都刊登了廣告。但是，由于有一定的要求，報名人數還是寥寥無幾。
        
　　我公司工作性質：雜，繁，事事都要求親力親為，來不得半點馬虎，稍有不慎，輕則受到租客的抱怨，重則還需對簿公堂。
    
　　因此在工作中，碰到難事，易事，苦事，窩囊事時，只要事事有心，一絲不茍，認真，理智，用心地去做，一切問題都能迎刃而解。此外，公司在用人上，必須建立在互相信任的基礎上，而信任又基于對員工的了解，這樣不但減輕了自己的工作壓力，同時才能更好地完成各項工作。這是本人一年工作中的主要感悟。