我們中財精神中有“認真”兩字，今天就“認真”一詞進行反省。

　　反省一：認真是深入一線，實事求是。
    
　　盤點近期的具體工作內容，事情很多，如行政人事部年底儲備人才招聘事宜，先進獎評選方案起草，年底團拜會方案起草，食堂裝修、開業事宜等等；技術服務部新產品附框開發、諾博產品推進落實，展廳裝修事宜，2015年技術服務措施新方案等等；供應、倉儲年底酬賓發貨事宜，2015年考核指標明確；市場部諾博產品工程、分銷渠道嘗試推進事宜；培訓科2015年工作創新項目落實，遵義2015年營銷方案及銷量目標明確事宜等等。每天都將本子記得滿滿，害怕哪一項工作落下了，同時也深深體會到，自身必須深入一線，將工作扎實做下去。2014年，很多工作自己不滿意，浮于表面，說教太多，總是以忙為借口，未能將工作做深做細。例如下沙基地優秀人才引進問題，我一直都覺得引進人才不難，關鍵在于面試人員篩選簡歷與溝通上，但總是停留于說教，自己騰不出時間做一些具體招聘事宜。還有市場部跑動也一樣，總是停留于講，未能真正陪同賈林他們一起跑動市場，感知市場，許多想法未能實踐。2015年我要少說多做。

　　反省二：認真是不斷突破，敢于創新。

　　前幾天，看到管道策劃處沈處設計的營銷大會光榮榜，覺得很有創意，不錯。從沈處每年設計光榮榜想到我自己每年做得頒獎視頻，總覺得工作缺少點“創新元素”。有點跟不上時代發展的步伐。

　　再說到年底下沙食堂裝修，為了本次裝修，與施工單位設計到施工談了不少于七八次，但從施工結果來看，沒有跳出原來的思維，還是在原有的框框里做文章。從而導致理想很豐滿，現實很骨感。沒有達到領導要求，實為慚愧。

　　反省三：認真是態度，也是一種能力。
　　
　　認真是做人做事優秀品質，是一種對工作負責的表現。它也是一種能力，是一種對學問與工作必備的能力。不管我們做什么事情，只有開動腦筋，用心鉆研，用智慧才能獲得成效。當然，這種能力需要平時一點一滴培養與積累的。

　　多年工作讓自己養成一套做事方法，但實際上是一套自以為事的方法，是一種能力不足的表現。認真是立身之本。它講究方法，如果方法僵硬，沒有與時俱進，結果肯定欠佳，同時也表現了能力的不足。

　　2014年工作結果體現了我能力的不足，我還有待于不斷修煉與積累。只有將“認真”兩字作為座右銘，當認真成為一種力量時，困難也就迎難而解了。心胸寬廣了，格局也就做大了。