光陰在我們的指縫中悄然流逝，而我們，也總是會在日子過去后感嘆時光如梭。打開門，永遠比我早跨出去的是時間，既然我無法阻止時間的離去，那么就要加快步伐，管理好自己的時間，在有限的時間里盡量完成更多的事。

　　這是我走向這個崗位以來最深刻的體會，能夠掌控時間，才能談的上效率。但是說的容易做的難。人事教育處的人事科，不僅承擔了總部和營銷人員的常規人事工作，更是集團制度的解釋者，再進一步，就是要管理并指導轄屬公司的人事工作。而在做一些需要與人溝通的工作時，時間是最不可控的，往往我要找人人不在，人欲找我我正忙。我曾經認為，我這崗位的工作就是這樣啊，效率低下也沒辦法的，瑣事太多電話太多，光是一個制度咨詢就能花上大半個小時。但是，想想公司的中高層領導，他們的瑣事不會比我少，涉及的領域則更廣，為什么可以處理地游刃有余？我想，應該還是歸結到時間的管理上。

　　對員工的管理固然重要，但對自我的管理更重要。要提高工作效率，除了扎實的專業知識外，還要有對時間的掌控能力。接下來的第一步，我想是學會做計劃，做切實可行的計劃，然后盡量按時地去完成它。當計劃遇到突發事件時，做好統籌安排；當計劃遇到困難時，不能逃避退縮，不能有先放放的想法。督促自己，做到日清日結。