又到年底！年底是一個回首走過歷程的特定季節，是一次深思不足、分析原由、鞭策自己、歸納經驗、明確方向的機會。

　　回首走過的時間，感覺自己成熟不少：學會放下、寬容、得失；學著豁達、把握、平靜；學習練達、執著、篤定。同時愈加發現，做人的學問好大，自己需學的地方真多；愈加發現自己的渺小與有限，感嘆時間匆匆、感嘆能讓人歷練的機會難得。

　　工作中，很多時候是在葛總、王經理的督促下，才一次又一次被動地促使著自己前行。后來看了《做正能量的員工》一書，讓自己意識到工作中想偷懶、怕麻煩、淺嘗則止不深究的時候，其實是讓成長的機會流失的時刻。在積極、主動下工作與被動、壓力下工作會產生截然不同的效果。工作主動、思考問題深入全面，工作的結果會更好，自己做事、思考問題的能力也會得到更鍛煉。今后在工作的深度上要格外督促自己引起重視，并赴諸行動。

　　今年下半年，在部門新人的培養上，前期我沒有引起足夠的重視，只從業務上進行了指導與關注。思想與溝通上沒有及時真切地進行關注。直到后來發現同事出現情緒上的波動時，才與王經理進行溝通后，組織同事談心、溝通，最后使雙方消除了心里的障礙，工作得以平穩開展。這件事情暴露出我管理上只重業務指導，輕思想溝通的不足。在以“分工”與“協作”為運行特征的現代組織中，成員的思想工作是重中之重，思想統一了工作才有效率、工作才有質量，整個團隊才會發展。今后，在同事思想溝通、團隊凝聚力培養上與王經理一起努力，改變我自己的方式方法，以達成改變部門一些不足的地方。

　　2014年，已走過；2015年，我們從容走進！