惶惶然走過了一年，又來到了忙碌的年關，稍作停留，理一理這一年來的得失與感受。

　　磨蹭。生活中被家人抱怨“磨磨嘰嘰”，工作上被領導批評“磨磨蹭蹭”，被冠上了“磨蹭”的標簽，似乎有些妥帖。顧名思義，磨蹭即行動遲緩，做事拖拉的意思。領導的指正不完全是貶義之意，其中不乏自律改過之殷殷期待。一是個性使然，不到最后一刻不會使勁；二是缺乏自信，源于對事件或是數據缺乏敏感，缺乏本質的了解，模棱兩可，一知半解，無法給領導一個想要的結果。非常欣賞葛總那超高清的秀腦，數據概念特別強，給的思路清晰，在她的指導下，我們團隊也在慢慢發生著改變。改變一種不良習慣，腦洞大開固然是好事，真正地還得依賴自身專業能力的提升與沉心做事。目前整體上還是在作一些改變，如工作氛圍、團隊協作、工作效率方面；但節奏不夠快，結果不夠清晰，創新動作欠缺等等。改變自己，唯有做足功課，提升自信，才有機會。

　　兜底。兜底是需要擔當和氣度。作為職能部門，需要我們迎難而上敢于兜底，而我總有些僥幸心理，期待著他人伸出相援之手，以解我燃眉之急。事實上等、靠心理會讓我們失去最好時機，以致解決起來難上加難。在這一線用工緊張的特別時刻，更需要我們有破繭而出絕地重生的信念，爭取可以爭取的資源，突破可以突破的渠道，緩解瓶頸之痛。

　　最后，非常感謝鼓勵、幫助、批評過我的領導和同事們，沒有你們就沒有今天的我，沒有我一路的成長，在此感恩有你們的共事與陪伴。同時，有感于自身亞健康的身體，真心希望各位領導和同事們關注健康，適當鍛煉，在新的一年里身強體健走得更穩、更遠，與中財共成長！