回望過去，檢審得失，鋪墊未來，以下是我的反省。

　　1.眼界不夠大。

　　問題總會發生，關鍵是如何處置。在工作中，有時自己存在束手無策的感覺，認為自己已經是能力到此為止，靠自己解決不了了，看公司決定吧。有了這種想法，連向領導主動匯報的想法也淡了，要完成工作這種做法這是災難性的。把眼界放高，就是抬高視界，在內心把自己當領導一回，想想如果領導在，領導會做出怎樣的決策。根據這個思維，提出解決辦法，向領導求援。其實在實際操作中，領導已經做出了榜樣，對我們提出的想法給與了詳細的檢釋。心有多大，舞臺就有多大，我們的領導在用實際行動詮釋中財的核心文化，我還需要多些這樣的努力，做好日常哪怕是一件小事。

　　2.遇事反應不夠快，往往錯失處理良機，未能做到防患于未然。

　　趁熱打鐵，因為熱鐵是軟的，可以塑形。日常工作中，自己容易覺得某個事情已經告一段落，過了。有些小的隱患沒有及時去注意到，導致形勢變壞。任何一個工作都是人來完成的，要想做得好做到位，就需在氣氛濃郁時抓緊時間，努力協調，達成計劃目標。有時在工作中看到大家做累了，也會想他們很努力，就休息一下吧，結果把氣氛也休息掉了，本來一氣呵成的工作，最后卻是虎頭蛇尾。一年的工作起伏，回頭檢查，漏洞較多，這提醒我工作中還需時刻警醒，不能松懈，及時反應，確保大目標能夠達成。

　　3.對數據缺乏深度分析，亟需提升。

　　數據記錄事實，數據說明事實，數據預示未來。在對待數據上我還存在差不多的思想，大而化之的事情做得多，沒有深入去剖析數據背后的意義，發生具體計劃中體現出不確定，目標生產成無根據的錯誤。點滴水聚大海，產銷工作的完成不能差不多，要精打細算，好好看清每個數字，理解其中意義，才能做到緩和使不散亂，緊張時不忙亂。

　　以上是我的反省，還請領導和同事批評指正。