2014——職業生涯中新的起點，在這一年的時間里，品味了種種酸甜苦辣，承載了前所未有的壓力和責任，收獲了寶貴的經驗和技能。回顧管件管理工作，自己的責任和職能未明確定位，對部門工作重心也沒有清晰思路。每項工作都很重視，卻沒有實質性進展，對下屬的拖沓聽之任之，隔空喊話。公司對管件投入較大人力和物力，期望較高，結果卻是差強人意，自動化推進節奏慢，系統性欠缺，過程組織上松散，取得收益甚微。不要說領導失望，對自己也非常失望。常質疑自己：“為何進步這么慢？少了果斷，少了耐心，甚至少了起碼的豁達和責任。在事情多壓力大的過程，不知不覺自己失去了工作的方向。特別是經歷工資體系改革及自動化推進等工作，我的主觀認識、對進度的把控、對問題的解決、橫向部門溝通等方面都暴露出自己能力的欠缺和主動性不足，把工作范圍盡量界定到最小，把責任盡量推到配合部門，殊不知我們都是在一條船上，我還是船長，我不能盡職盡責思考航向，怎么可能不會中途出現問題？怎么可能不會拋錨？導致目前部門的工作沒有真正的提升。歸根結底是自己太在意一些虛無的東西，有些想法偏離了工作的重心和主線，公司領導一次次引導，都沒有悟通，直到丁總一次的談話時說：“你的言行已經影響到下屬的工作思路”。我失眠了，心真正靜下來了，才想明白：“諸事放下，一切皆勝，一個人能釋懷才能釋然”。我不能讓自己的下屬跟著自己失去斗志。現在感恩領導的嚴要求，感恩周圍同事的寬容，不管是心理歷程的歷練，還是工作方式方法的提升，在此過程收益最大的是自己。慚愧自己虛度了光陰。主要針對工作上自己的不足做以下反省：

　　一、管理方面

　　1.應對變數。生產是動態的，注塑生產變數更多，設備、模具、計劃等充滿不可預見性，所以快速反應在車間管理中尤為重要。潛意識認定下屬執行力太差，殊不知個人力量是渺小的，要發揮團隊力量，個人力量與團隊智慧相結合，才可以使工作事半功倍。面對這種困境不是想辦法聚各人之專長，更沒有針對下屬制定有效工作計劃，自己也是憑一時興起，沒有計劃性在做事情，才導致部門的人員個個沒有計劃，沒有目標。如果能走一步回頭看半步，就可以繼續前進兩步。可惜上半年疲于應對，部門整體工作停滯。我要時刻確保自己的言行始終處于積極狀態，我必須求變務實，下屬自然跟著我的步伐前進。

　　2.工作細分。明確崗位職責，各司其職。每個崗位分配的事情不要太多，才可以做得精細。然上半年我給01車間主任分配過多工作，一是不能兼顧做好，二是導致其心理壓力過大，有工作情緒。下半年又增加層級管理，大大弱化其管理范疇及職能，又導致其心理落差，沒了積極性。對于如何識人用人，沒有清晰概念，思想高度決定行動高度，行動高度決定工作結果，我的高度導致了部門工作目標達成效果差。其次，通過今年工作發現人才的缺乏，工藝調試員、模具修理工、設備故障排除機修工等等都顯得忙亂而無奈。所以重點做了調整和培養工作，幫帶兩位大學生過程，我也領悟很多，俞杰和李欣兩位新人，很聰明也很用心，但由于技能及管理技巧不夠，過早介入一線班組管理。一個月下來兩個人變得頭也低了，精神狀態也疲憊了，我談話開導，作用都不是很有效，我苦惱了，該如何讓兩位新人，融入班組管理，又能充滿自信，擁有正確的人生觀，價值觀。我想到一點“管理是盯出來的，技能是練出來的”，指導其從點上進行突破，兩個人分別選定一組，連續跟蹤一周，觀察人員修剪情況、工藝變化、設備模具待機情況，以學習心態與員工溝通，達到減少待機、提高產能、提升質量、讓員工認可的目的。初試效果還是不錯的，俞杰在模具剪切模式上有了新的突破，保障效率前提下，降低了員工勞動強度。

　　二、工作方面

　　1.執行力。這方面花費較多心血，原來的車間主任主觀意識不強。生產調度是調度員的事，機模壞了是機修和模具工的事，人員不夠是人事部的事，指標不好是部門經理的事………他們這種推諉和不負責任的態度讓我生氣、失望，之后就指責、發脾氣。但靜下心來想，我發脾氣也于事無補，他們不是不用心，只是方法或是工作職責不夠合理，是想不到，不是做不到。只要我用心，真誠采用有效的方法來引導他們，既讓他們找到成長和成功的方法，又有利于部門的工作，是最明智的導向。所以我轉變心態，開始逐一的談話，交流，通過近半年的努力，他們感慨：我們從來沒有這么辛苦過，不過也從來沒有像現在這樣充實過，學到了很多有用的東西。

　　2.機模方面。管件機模在三個生產部中是“名氣高漲”的，我開始真還有些膽觸，這么多“油條級”的大男人，我該怎么應對。我還是試探著，召開會議，修改規范和制度，平時和他們多交流，多溝通，慢慢發現，其實沒那么難，原來懶散，就是因為我們溝通的不夠，監管力度不夠造成的，雖然他們看起來“輕松”啦，但實際是設備和模具越將就越差，工作量反而越來越大，他們心里還在暗罵領導的無為。

　　所以我每天召集車間主任，與機模主要力量召開早會，把夜班遺留的問題追查到底。另外修訂細化機模考核制度和末位淘汰制度，進行服務態度評價、理論考試、實戰考試，綜合評估，末位進行淘汰，把尸位素餐的閑人清掃出去，提高大家的工作效率。

　　路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。現在的一切都只能代表過去，在科技高速發展的今天，不斷學習和創新是必經的人生旅途。在未來的歲月里，專業知識的不斷學習，生產工藝的不斷改進，勞動效率的不斷提高，制造成本的不斷下降，品牌質量的不斷提升是努力的方向，希望能通過自身的不懈努力，不斷的突破自我，為部門，為公司貢獻出更大的力量。