總是會感慨時間過的太快，不知不覺中2014年即將結束，回顧這一年來的工作，目的在于吸取教訓，提高自己，深知作為管理處的領導要以身作則，不斷提高自己，現對2014年下半年工作情況做以下反省：

　　一、做事待人太片面，對平時接觸多的機構和負責人關注較多，反之就關注較少，聽之任之，導致區域內銷量極其不平衡，與業務人員交流不足，導致一些情況掌握不明，處事失當。

　　二、做事拼勁不足，主觀上想退一步能穩住，結果變成退三步，節節敗退，后果往往不是自己所想的。從做工程到做市場的轉變上準備不足，經常是口號大于行動。

　　三、在用人上眼界欠開闊，老是盯在現有人員上，機構缺乏新鮮血液注入，后備人才不足。

　　四、下半年工作最大的體會就是要“求變”，不僅自身要變，外部環境在變、對手在變、市場形勢在變，不變只能是挨打，份額被別人占去。

　　反省是一面鏡子時常反省就能看清自己，使自己有改正不足的機會，對以后的工作更加有信心，請大家多給予我監督與建議，我將努力改進自己的不足，爭取做到最好。

　　以上為2014年下半年反省，望領導指正。