匆匆又是一年，轉眼在公司已經是第4個年頭，但我的每一次反省，往往反省到了某一件事，事后是改正過來了，卻有類似的問題發生在另外一件事情上。總結原因是：我只反省了單個事例，而沒有反思問題根本所在。本次就從個人習慣來反省以下幾點。

首先是大局觀念不強。考慮問題只看眼前，不看長遠。總覺得自己職責內的事就做好管好就行，不是自己的案件，不是自己的事情，就不去關心與了解。覺得部門里這么多人，每個人都分配好了自己主辦的案件，別人在需要我幫忙的時候我才會去了解與幫助，而沒有去主動去了解部門其他案件的情況、催收進度以及是否有更好的解決辦法。雖然領導很多次都提示要求，讓我們多看看周報會議紀要，說不定別的同事的案件哪一天就移交給你，到你辦事的時候就會措手不及。但是我卻一直沒有靜下心來去了解，直到有一天領導從別的同事那里調配給我好幾個案件，而這些案件中有些是寫的保全申請，可這時候我卻發現自己對案子了解遠遠不夠，這時候才明白領導的用心。再后來輪到我做部門會議紀要寫周報了，我被迫去了解所有案件的具體情況，才明白其實只要花點心思花點時間就可以做到對案件了解。可是平時為什么沒有去做呢？因為我工作的高度不夠，眼光太短淺，只看到眼前的任務與目標，沒有將目光放長遠。

其次要反省的是自己拖沓意識。無論是工作還是生活，我對于事情，都是催才做，不催就不一定馬上就去做。這一年下來，很多事情都是等到事到眼前了才逼著自己去做。這樣的工作心態工作習慣，也可以說是一種個人不良性格吧，我覺得在日后的工作與生活中，必須改正。預則立，不預則廢，給任何事情都留有一定寬裕的時間來處理，這樣應急突發事件才會更加處理好。

最后要反省的是包容。我經常在朋友在同事面前趾高氣昂的說，我對這個人不認可，這個人做事情怎么這樣那樣的。如果誰來找我，我肯定不去理他，我肯定不會幫他做什么什么的。覺得自己沒有認可對方，就把對方的所有都否定。平時覺得不喜歡的人就不去接觸，不去打交道溝通，以至于錯失了很多可以真正成為好朋友的人。比如有時候客戶性格不合，溝通比較困難，就不去積極主動打交道溝通，導致有些工作就因為一些小事而受到影響。其實這些都是我心胸問題，對于別人的缺點與不足不去包容，而對于自己的缺點與不足不勇敢面對，不去正面接受與改正。所以我要反省的是自己的心胸，要讓自己能夠更多的包容，更多的接受與諒解。你認可別人，別人才會認可你；你接受對方，對方才會接受你；你諒解他們，他們才會更多的諒解你。只有心胸夠寬廣，才能讓自己接受更多。

以上就是我的反省，希望以此勉勵自己，在新的一年里再接再厲做到更好。