時間總是過得飛快，一年又悄然過去了，我回顧這一年的心情覺得很沉重，2014年我所得所失真需要好好反省，我在管理上有許多不足之處，在人才培養上是我最大的缺點讓我深感自責，自己的文化修養欠缺，在人才培訓方面不夠扎實，業務人員第一關進我營銷中心的第一天是相當重要的，給他們上的第一堂課非常重要，今天我深深反省，應該是我自己的隨意忽視，讓業務員沒能夠深切體會中財精神，企業文化內涵，在今后的成長過程中留下自由散漫有惰性，最終無法培養出優秀人才，在每周的例會與新人員每天早上半小時碰面會，我有的時候因有事臨時不能及時去參加，覺得也有問題，總覺得一兩天不在沒關系，久而久之問題出來，證明自己培訓新人力度不夠，沒有起到帶頭的作用，未能全面溝通到位，了解業務人員思想，對業務人員的了解程度是否充分，對他們的評價是否客觀準確，是否有足夠的耐心來了解他們的業務情況，促使其成功，我深感難過，原來反省當中我是已有惰性

　　鑒于以上的重大缺點我必須嚴于律己，重新規劃目標作好自己，每天堅持多看管理書一小時，放慢足夠耐心，對待例會和業務人員，讓團隊重新每天有激情，我要認真仔細對待每一天工作，遇見問題，全力以赴的去把項目拿下，不斷追求創新，以彌補以前的錯誤，不再發生。