2014最大的遺憾，我認為還是人，也就是說隊伍還需要壯大加強。之所以沒有把重點放到管理上，也就是這個原因，缺少出業績的人才，那你就得往前沖。在外部，沒有引進到好的人才，至少到目前為止，沒有看到有什么大的起色，一新人雖在窗廠干過，本想上手快，實際并沒有。其余有兩個出了一部分業績，沒有業績的，已辦理辭退。看到別的地方新業務員出單那么多，我就在反思，是不是我們招人的方式及培養的方法有問題？看來明年是應該再下一番苦功了。再者內部原有銷量差的人員提升的不多，上千萬銷量的代表處太少，東區銷售中心銷量提升太慢，三個機構還沒有做到一千萬，中牟型材代表處及新鄭型材代表處的銷量距理想的銷量差距太大，這是因為，今年對他們在管理上有點松動造成的。總之，明年的重點要慢慢向管理上轉變。