時光荏苒，歲月如梭，2014年已經遠去，回顧一年的工作，工作上差強人意，隨著工作崗位的變動，自身定位和工作方法都需要調整。
營業部是一個全新的環境，既要做好一個市場開發人員，更要做好一個營業部的管理者，帶動營業部穩定向上地發展。低調做人，高調做事，給營業部帶來一個積極樂觀的工作態度，協助市場開發人員解決在業務過程中遇到的困難和疑惑，給大家營造一個良性競爭的業務氛圍，將大家的開發潛力激發出來，讓南昌營業部的業績有一個明顯的提升。
自身方面，要改掉做事考慮不夠周全的毛病，有沖勁是好事，但是要有目的性的沖，不是一味的蠻干，低頭拉車的同時也要抬頭看路。多學習，勤跑動，多做實事，少說空話。爭取在新的一年，新的崗位，有新的突破和提高。