2014年已在忙碌中匆匆過去，總結自己工作的得失，今年是自參加工作這么多年對自己最不滿意的一年，忙碌了辛苦了收獲卻不令自己滿意，禁不住問自己時間都去哪兒了？不斷的自責和沉思，反復中我又再次看到了前進黎明的曙光，前行者又有了方向。
    
　　一、關于責任和承擔的反省
     
　　社會人都有自己不同的責任，區別在于面對同樣責任時各自的擔當，以及為了肩上的擔當所進行的努力，這種努力不是說你足夠勤奮，用消耗時間就可以換取，而是在同等的時間里，采用了什么方法，整合了什么資源，給團隊帶來了多少貢獻，獲得了比別人更好的結果而論，此方面自己需要反省和突破，否則有限的時間被量變的過程不斷消耗，而沒有質變的突破。

　　二、關于對制度和執行的反省

　　沒有規矩不成方圓，制度是企業的綱，是企業追逐利潤過程中行動有序可控的保證，是隨著企業發展而不斷修正的規范，作為企業員工遵守制度是最基本的要求，大家都遵守，恪守自己的本分，努力的方向就是一致的，如果有一部分人遵守，一部分人不遵守，企業發展的力量就被分散了，所以制度的徹底執行何其重要。在執行過程中發現制度不利于執行，那就創造軟硬件條件執行，執行過程中遇到阻力，要多問自己，我做出了什么努力，忌諱的是因為別的部門或別的同事未遵守而導致自己無法遵守這樣的借口。此方面自己需要反省，這是我尋求自我突破的點，如何落實好各種制度的執行，如何制定有利于制度執行的方案，如何在工作中總結完善現有制度。

　　三、關于反省的感悟

　　反省是一種靜，但靜只是橋梁，不是歸屬，或者說靜是一種提純，是一種成熟的單純，靜可以讓人優化注意力，讓心靈有方向，通過靜思，爆發自己的小宇宙。但如果反省只是停留在靜這個層面，那就有病態的嫌疑，即日日反省，日日反復。我必須通過反省這個橋梁，用猛烈的行動去創造改變現實，立竿見影的強化或者改變自己的意識，忘記羈絆和顧慮，勇往直前。