現將2014年度工作反省如下：

　　一、自身工作狀態不佳

　　2014年是最失敗的一年。不僅自己每天感覺到很累，隨時都感覺心里很不安定，而且也沒有培養出更多可以獨擋一面的員工。培養出來的都被領導調到其他工段，每天自己堅持在開機崗位，其他工作質量大打折扣，公司要求的基礎管理工作未能執行。工作中自己有時很難推動自己想法，心中壓抑想法在和領導交流時是很想發火或直接不接受，感覺領導不支持自己的工作，事后想想，我的想法是錯誤的，在今后的工作中要在相信自己的同時也必須相信領導。

　　二、人員管理工作不到位
    
　　2014年在對員工的關心方面做的不夠，很少去他們住地看望，平時溝通較少，使得人員留司率下降，在2015年要在關心員工生活、工作方面多下功夫。