靜下心來想想14年，看似忙碌，卻感覺不到工作中的亮點，反而有很多地方需要在15年進行提高。
　　
　　一、工作方式

　　自己在平常工作中總覺得自己很忙，很多時候都是被事情牽著走，在工作上顯得比較被動，導致工作效率低下。究其原因主要還是很多事情習慣親力親為，不能放手交給下屬員工自己去完成，導致日常工作上的瑣事特別多，也讓員工有了一種依賴性，認為很多事情都應該由你去解決完成，另一方面影響他們獨立承擔事情的能力和員工自身發展，這也不利于部門整體水平的提高。

　　二、工作態度

　　長期從事著同一份工作，在固有范圍里經常做著同樣的事情，它的保鮮度難免會有些下降，諸如會出現以下的癥狀：工作熱情在消退、管理一層不變、老辦法解決新問題等等，這都在自己身上得到體現。領導在聊天中也指出自己安于現狀。誠然，長江后浪推前浪，前浪不努力就會被拍死在沙灘上，自己雖然也在積極地做一些調整，但工作對自己的要求也是在不斷的變化和提高，這就要求自己必須與時俱進，不斷提高自身能力，這樣才能跟上公司發展的腳步。

　　以上是本人的反省，望大家批評指正。