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              • 管理團隊(四)
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              我的反省
              文章來源鄭州廣角     作者王曉軍     日期2015-01-20     點擊量1908
                轉眼2014年就過去,對于過去的一年,真是喜憂參半。雖然也做出了一定的努力,取得了一定的成果,但對于自己年初訂下的目標、要求還有很大的差距,自己的心態和內心境界還遠沒有到位。現借助公司自我反省制度,對自己做一次深刻的反省。
                 
                1、自己沒有做好表率。在鄭州廣角我的年齡比較大些,來中財的時間比較早些,是一位老中財了,理解、感受中財文化會更全面些。按理說自己在各方面都應該緊跟公司發展步伐,表現得更出色些。但是自己做事情從來都是獨來獨往,想到那里就做到那里;也很少把自己的想法與大家進行交流;也很少去感受別人遇到的難處,沒有團隊意識。有句話說得好:人在一起是團伙,心在一起是團隊。自己沒有做好模范帶頭作用,不經意間的一些負能量東西可能會被別人模仿,做事情總是自己給自己找理由,找借口,不能把大家擰在一起形成一個強有力的團隊。有時間自己的心態就是:保證自己做業務不出風險或者領導安排的其他事情自己不犯錯誤就行了,沒有做到身先士卒,沒有給廣角提供更多的正能量。細想一想,自己應該訂下高于其他人的要求嚴格要求自己。
                  
                2、自己度量方面還很欠缺。 從閱歷、年齡和進入中財的時間上來說,自己在度量方面應該能做到大度,包容一切。畢竟鄭州廣角是一個大家庭,比我年齡小的都是自己的弟弟妹妹們,心理上還有啥顧及呢。有時別人操作的業務出現了一點問題,在領導沒有安排我去協助做一些事情時,我也是不管不問,想著反正與自己也沒有多大關系、反正也不是自己的事情,多一事不如少一事;沒有主動去給領導和相關人員溝通,是否需要我的協助,必定三個臭皮匠頂個諸葛亮。畢竟廣角任何一個家庭成員的業務出現風險,最終受損失還是大家,眼界沒有放得更遠一些,心界沒有放得更寬一些。事不管己高高掛起,明明看到別人忙得不可開交,而我卻沒有在力所能及的情況下去幫助別人,也許此時心里還有嫉妒心理,別人能做成業務而我沒有做成業務。在今年廣角處置風險業務時,自己也沒有主動和相關領導溝通,出謀劃策,替領導分憂,替廣角解難,內心還是存在一些狹隘意識。
                  
                3、學習方面欠缺。學習方面很浮躁,看不進去書,接受不了新生事務。偶爾有機會去學習一些重要的金融知識時也是敷衍了事,滿腦子都是喝酒、交際;滿腦子都是做業務,掙錢,每天都是在重復著類似重復的事情。沒有在閑暇之時,靜下心來,學習一些金融知識、總結一些業務成敗得失,沒有在綜合素質方面提升自己,沒有調整好自己心態。對于同事們成功的經驗視而不見,很少去學習、借鑒,固執起見,一味的憑著自己的經驗去做事。結果往往是原地踏步或者一直在原地轉圈,進步很慢。現在想一想,只有自己不斷學習、不斷總結,不斷改正自己的不良學習嗜好。自己才能進步得更快,才能獲得想要的結果。

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