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              淮南型材代表處2014年度工作反省
              文章來源長江型材     作者祝曼曼     日期2015-01-20     點擊量2229

                2014年就這樣在忙碌中匆匆過去,今年的銷量是**萬,任務是**萬,完成任務并有所增長。

                由于今年管道和型材的細分,三月底我由一個工作四年多的業務員升職為淮南型材代表處主任。雖然完成了任務,但這也有以前機構領導遺留的項目。所以要想明年真正能獨立完成任務就要好好的反思和計劃。

                不足之處較多:

                1.上層關系較少,關系不到位,使得項目不能及時的簽訂,價格被壓的較低,還被迫墊資很多。

                2.前期不重視團隊建設,自己一個人工作太吃力。

                3.后期任務完成后著重招人,新項目跑動較少。

                4.跟客戶不好深入接觸,作為女性,跟大部分都是男性的客戶不好處成像兄弟一樣的感情,尤其是政府官員。

                5.最終談價格和付款方式的時候態度不堅決,一味的想多做項目,利潤提不上去,跟客戶關系處好后容易被客戶說服墊資。

                針對以上的不足與缺失,我做出以下改進:

                1.多接觸上層關系,尤其是政府重要部門的關鍵人,這樣能及時了解新的工程動向,有效跟進并簽訂新項目。

                2.可以通過上網或通過做前期材料的朋友先了解下新項目的基本情況,然后有針對性的各個跟進突破。

                3.盡量多接觸他們身邊的女性親戚朋友,間接維護好關系。

                4.與熟悉的客戶談及到價格和付款方式的時候盡量果斷,表明自己的堅定立場,盡量少妥協。

                5.關注業務員,了解他們的最新進展,建立規章制度,嚴格執行要求,獎罰分明,創造良好的工作氛圍,建設一個和諧強大的團隊。

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