1、沖勁不足：特別是今年6月份與風險擦肩而過后，總有一種如履薄冰的感覺，對經濟預期，市場環境都有了一些悲觀的看法，本來做業務就比較小心，到下半年感覺風險越加難以撐控，心態上的變化自然而且也會影響到周邊的人。

　　2、思想上產生了一些懶性：到中財工作第五個年頭，習慣了同樣的環境，同樣的人，同樣的規則，慢慢就導致對新事物了解得比較少，對規則以外的東西也不去想是否有可行性，一聽到非標就頭痛，常常突破規則是不正常，但5年沒做過一筆非標業務也是不正常，其實很多事情是可以做的，就是因為一點點的非標，就不去努力爭取。

　　3、有點變成差不多先生：內心當然是希望把工作做得更好，但這幾年經濟形勢差，企業風險多導致心理上有一種求穩心理，每年開年首先就給自已心理暗示這一年不能出風險，從而導致只要業績在自已廣角還過得去，會不自覺的放松一下，反正不是做得最差的就好，反正只要一年到頭不出風險就好。所以平時工作中也都是努力的去開拓渠道，去營銷客戶，但真正反省一下，潛意識還是有點這個求安耽的味道。

　　4、業務格局一直沒有大的突破：去年上半年接手部門工作后，下半年有明顯起色，但今年就基本維持了去年的一個局面，任何一個品種的業務都沒有一個重大的突破。也想了好多辦法，擴大營銷半徑，改變營銷方式，多開拓新的渠道，一直努力做，但是每年都這么做，如果找不到一個特別行之有效的辦法，也就不會有一個實質的突破，無法破局。