2014年轉眼間就結束了，這一年里，有收獲、有喜悅；有失敗、有悲傷；有自信、有迷茫。工作業績上，今年終于能完成年度任務了；團隊建設上，還有待加強和提高；個人成長方面，還有很長的路程要走。

　　4月份市場拆分，一場突如其來又意料之中的變故，花了3年多的時間經營的市場，眼看就要出成績了，卻不動聲色地說分就分了，要知道那猶如在心上一刀切啊！既然已成事實，又何必去計較過去。投入不一定有產出，但不投入，一定不會有產出。所以三年的心血和投入，終于有了起色，部分人際關系開始發力，安置房上有了進展。市場終究是公司的，不是我個人的，所以在這件事情上，我有些過激了。

　　一直以來，我都極力維護與客戶之間的關系，卻忽略了與身邊人。通過拆分矛盾這件事，我明白了；1.和同事及領導的關系處理好是多么重要。2.個人感情其實沒那么重要，一切看淡一點，退一步海闊天空。人生路還很長，活得灑脫對自己好點。

　　工作上有時候也有些怠慢，并不能嚴于律己。有時候計劃趕不上變化，但對變化有足夠的準備也是有必要的，畢竟機會是留給有準備的人。業務員來來往往的也不少，但真正留下來的卻少之又少，其中有我的責任，也有其他因素。在日常管理上，主要還是對業務員的監督上失職，如果能讓他們盡快出單嘗到甜頭的話，我想監督就沒必要了，因為他們自己都會主動去自我管理。

　　雖然在2014年的努力下，成功完成了年度任務，但個人成長方面還是有很多的不足，還有更長的路要走。如何快速有效的建立高層關系、建設高效團隊是今后需要花精力去學習的。人際關系處理上還有待提高，尤其是與領導的關系，這關系到個人發展與自身價值實現。所以，2015年要實現更上一層樓，就必須用實際行動說話，我會用行動和業績來證明的。