從七月的“邯鄲事件”至今剛好半年，半年來經歷了很多事，有時真讓我身心疲憊，也讓我焦急萬分，當然更多的是讓我反思和反省并堅定守定。痛定思痛，感悟頗深，現反省如下：

　　一、關于認識
　　“認識”看似簡單，但要真正明白和深刻領悟確非易事，認識不單單需要廣度和高度，還需要堅定守定和知行合一。我們這個行業風險很大，幾乎人人都知道“100-1=0”的道理，也可以說我們已經將集團的“標準、制度、程序”熟記于心并常常掛在嘴上，但從內心深處真正將其始終放在首位的能有幾人？在實際操作中堅決做實做細、做到徹底的又有幾人呢？這半年的磨難和歷練遠比千言萬語更能讓人刻骨銘心，只可惜代價太大，“前車之鑒，后事之師”，我們更不能好了傷疤忘了痛，當然，我們也不能因噎廢食，固步自封。

　　二、關于認真
　　對照邊總對“認真”的闡述和要求，我依然需要在這二字上痛下功夫。首先，“對己講認真”，在“嚴于律己”上我需要提升和修煉；其次，“對人講認真”，“誨人不倦”自以為做得很用心，很努力，自以為與人為善，望其成龍，但有時不注意方法，也不分場合，不分對象，對下屬過于嚴肅，甚至嚴厲，這個老毛病雖然隨著年齡的增長已有較大改觀，但有時依然會重犯，真是本性使然，我需再次反省；再次，“對事講認真”也一樣，有時依然遇事急躁，耐心不夠，看似為了大家好，希望大家進步，當然要求下屬做事力求完美，也無可厚非，但有時卻吹毛求疵，這樣難免下屬會不知所措，人心惶惶。這也有違于中財“認真”之精神。“認真”二字切記、切行。

　　三、關于堅定
　　無論做人做事都需要這種品德，在人生道路上不如意者十之八九，在順風順水時應該不難做到，但當遇到困難和挫折，尤其是遇到突如其來且超出自己預期的困難時，做到“堅定”確實不易。我依然需要在這方面加強修養，力求達到“驟然臨之而不驚，無為加之而不怒”之境界。對團隊也要加強這方面的指導和修煉，團隊進步，廣角進步！團隊發展，廣角發展！