許多事情，只有經歷過，才會省悟……

　　風風火火，忙里忙外，看似忙碌，實則無益。翻來復去，折騰半天，實則無果。是懂非懂，高談闊論，實則無據……等等之現狀，其本質虛榮矣。

　　經營，就是要實事求是，不要來半點虛假，要客觀，要實際。錯了就要改，不要逞強，敢于面對錯誤，敢于修正自己，對了就要堅持，就要一條道走到黑，就要堅定守定！

　　風險，就是要有理有據的把控，就是要認識事物之本質，要把復雜的東西還原，看得清，盤得通，不要裝。說白了，其實我們就是“農民”，要用樸實的“農民”精神處理把控風險，搞不懂的，不清楚的，就先放放，堅決不能冒進，這樣做事情就簡單多了，就不會糾結，不會煩惱，更不會左顧右盼！心就踏實，就堅定！就能做到心中有數！

　　團隊，就是要價值觀相同，目標一致，志同道合，能拼能殺，其知識、素質、能力、價值等均要相近，否則，團隊就會變成“團伙”，就會“樹倒猴孫散”，遇到挫折和困難，就會“逃跑”。

　　市場，就是資源配置的產物，一直都存在。我們要用行動去反復實踐，反復證明，尋找適合自身的特點，加以總結歸納形成特有的市場。那我們的市場就打出來了。就認識了市場！

　　制度，正堂齊鼓的準則，行動的保障，是維護公正、公平的基礎，沒有制度就沒有方圓，更沒有規矩。沒有制度的團隊，就是一盤“散沙”，就是人心不齊，泰山不移，任何目標，都是望而興嘆！

　　溝通，溝通就是管理，沒有溝通，就是瞎子摸象，就是瞎指揮，不了解下屬，怎能指揮下屬，只有溝通了，才能了解，才能步調一致，溝通中不能顯擺威風，不能逞強，要學會容忍，學會包容，無論任何事情，經過時間的流逝，回頭看，那僅僅是一個故事而已。