一轉眼半年的時間又過去了。這半年來從物業管理處租售科負責人到代理綜合科負責人，工作上變動的同時，也深深感受到了自己存在的很多不足，有這些不足在，會極大的妨礙自己以后的進步和發展。通過這次反省，我發現自己的不足主要存在于以下幾點：

　　一、主觀能動性較差，缺乏把工作做好的決心和毅力。在日常工作開展中，我發現自己經常有這樣的情況出現，工作進展順利時信心十足，工作不順時情緒低落，總是去強調客觀因素帶來的影響，沒有及時的從主觀努力上去考慮，研究矛盾和解決矛盾的能力較為欠缺。工作開展初期，進展迅速，遇到較大的困難時，就想要退縮，不能迎難而上，導致自己的工作進展較慢。其實要想完成工作不是只有一種方法，一種方法不行，應該及時的去開辟另一條道路，哪怕困難多一點也要去完成任務，而且要爭取時間，要保質保量地完成任務。  

　　二、對工作的執行力較差、溝通反饋較少。對工作的執行力較差主要還是體現在工作遇到自己難以解決困難時沒有及時的與上層領導溝通，沒有及時的對問題進行剖析并上報領導，自己一直在那里糾結，導致工作進展較慢、效率較差，規定完成日期一拖再拖。  

　　三、工作分工不明確，跟蹤不及時。自己對事情想得不夠全面，工作分工不夠明確，交待的不夠清楚明了，導致一些事情做的不到位，在需要一些人配合工作時卻找不到合適的人，又要自己分出時間去做，任務完成較慢，時間都被浪費掉了。執行工作時，對他們面臨的問題沒有進行及時的指導與梳理，執行情況過程中出現的問題沒有進行及時的指正，任務的完成情況沒有及時的跟蹤。以為完成的很好，沒有認真的去檢查、審核。到真正需要時才發現還有幾處錯誤。  

　　四、對事對人，力度不夠。對部屬的約束力較差，工作要放手，但必須用制度去約束。一些工作交待下屬去做，覺得只要把工作完成好就行，對其它放的較松，約束力不夠。 

　　五、業務專業方面的書看的不夠多，學習的不夠認真，靠老本過日子。學習是無止境的，不進則退。以前還會看一些經營管理方面的書，現在基本上很少看了，主觀上是因為惰性的存在，客觀上是因為家里孩子還小，有時候回到家要陪孩子，難得有時間看書一被打擾就放棄了。現在越來越覺得書到用時方恨少，如果自己再不去認真學習，思想就會變得越來越落后。

　　總體來說，乘著自己還年輕，應該要多吃苦，多奮斗。半年一次的反省給了我認識自己不足的機會，但這只是很小的一部分，怎么去改進是我在今后的工作中應該認真去考慮的。