不知覺中2014年已經成為過去，回顧這一年中的種種往事，有收獲也有失落，現在借年度反省這一機會寫于紙上，為15年的自己提供提升的依據。

　　一、關于心態調整

　　回顧這一年中，自己發火的次數比來吉林前兩年的總和還要多，現在想想，發火了，罵完人，對事情依然沒有任何改變，事情還是要去做，還是要去處理，除了浪費時間外，沒什么實際的意義，所以面對任何事情要放平心態，首先接受現實，客觀的去了解情況，分析解決問題，平和的心態是處理好問題的前提，才能積極的去解決問題。

　　二、關于主動學習

　　這一年中接觸了很多以前沒做過的事情，從保安到食堂，最后到行政辦公工作，做起來確確實實的感到了自己在這一塊的知識匱乏，以前沒有意識到這些內容對自己的提升有價值，在做每一項新工作的時候都是邊接觸，邊了解，邊學習，最后才談得上去管理，這個過程有時要兩三個月的時間，這給工作的開展帶來了很大的不便，以后應該主動的學習相關的業務知識，不論現在與我有沒有關系，但是對我自身都是一個提升，對我的人生都是一種升華，主動學習，才能進步。
　　三、關于細節把控

　　今年管的東西越來越多，很多事情都是不再像以前一樣每個環節都知道，常常是安排完事情，到出結果的時候才會再去看看做的怎么樣了，對于工作的進度和開展情況越來越來模糊，有時等到出結果了，才發現沒有按自己的想法去運行，再去梳理改變，常常是浪費時間和精力，15年的工作要關注細節，部門大的方向要指引好，但也要把控好細節，因為細節才是堆砌起工作的基石。

　　以上三點是我15年工作中需要重點改進的地方，希望15年與公司共同進步。