時光荏苒，一晃眼2014年已經過去。回顧已經過去的2014年，在公司領導和同事的支持下，取得了一些成績，但離年初設定的目標差距仍然較大，有些方面還存在一定的不足，具體如下：

　　一、管理上存在老好人的思想，主要表現為在對自己所帶的業務拓展團隊成員要求不夠嚴格。

　　二、工作的主動性不足。無論是業務拓展、重點業務渠道跟蹤，仍然存在等與靠的思想，有時非得領導多次催促才去行動。

　　三、對業務可能存在的潛在風險警惕性不強。

    
　　以上就是我的反省。