對2014年的工作反省有以下幾點：

　　一、關于學習

　　周恩來同志說過，活到老學到老。對于學習的反省，去年做過，信誓旦旦，今年一定要改過，加強學習、與時俱進、更新知識。可是，實際工作中，卻仍然我行我素，沒有付諸實施。在學習和知識更新上的惰性，但愿在2015年得到克服乃至根治。

　　二、關于修養

　　吾日三省吾身，是一個人修養的體現。但是，真正的修養和風度，是不斷磨礪和積累的。年過半百，應該心態平和、寬容、包容。可是，日常工作中卻很難做到。遇到工作中的急難事項，大多表現為煩躁、激動、急于求成，對同事免不了苛求、責備。導致人際關系緊張，也影響到團隊氛圍，2015年，有待于取得突破，在個人修養上取得大的進步。

　　三、關于新人

　　更新換代，是歷史的趨勢，大到人類社會，小到單位家庭，總是要吐故納新的。今年以來，在培訓后備力量上，領導非常重視，給予了很多優惠政策。但是，自己總是缺乏耐心，有的時候，感覺帶領別人做，甚至比自己做還累，所以，就自己越俎代庖了。其結果就是新人成長很慢，自信度差。2015年一定要放開手腳，大膽實踐，給新人機會，不要怕他們犯錯，要讓他們在錯誤中修正，不斷成長、進步。