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              2014年年度個人反省
              文章來源北方總部     作者俞其軍     日期2015-01-14     點擊量2011

                我們在很多時候會感慨時間,它們流逝消散并又余音繞梁般讓人產生遐想與感慨。我們總用光陰似箭、歲月如梭等等詞匯來不厭其煩的訴說著,訴說你我的工作、生活、等等,在這樣的歲末年初尤為明顯。一年的工作接近尾聲,回顧以往種種,有必要對自我進行反省。

                一、缺乏對細節的管理

                在工作上自身很少注重細節,沒有做到精益求精。俗話說細節決定成敗,事實上很多工作沒有做到位都是細節不到位導致的,重視細節的管理及良好的執行力能夠反映出一個團隊整體的水平。而我自身在日常工作中很多小的細節都沒有加以重視,最終導致很多工作都沒有達到預期效果。比如在對經銷商的管理方面,管理就比較粗放,往往是在銷量上對他們進行嚴格要求。只要銷量上去了什么都好說,對整個市場的健康發展缺乏整體的考量。以至于經銷商之間出現相互壓價的惡性競爭,造成經銷商利潤空間小,銷售積極性不高的局面。在工作計劃落實方面抓得不夠細,日常工作中對自己、對下屬還存在要求不夠嚴格,管理不夠到位的問題,導致每個月計劃的工作落實情況時常出現偏差,個別工作還出現拖延,嚴重影響了一些計劃的實施,作為區域負責人,我有責任確保各項工作的有效推進和目標的及時達成。這方面我本人做的還遠遠不夠。前事不忘后事之師,自身將在今后的工作中重視細節的控制,將工作做得更細、更實 。

                二、思想觀念

                思想觀念過于守舊,缺乏創新。對待任何事情都不可墨守成規,要大膽想象,并不斷進行嘗試,從而使其不斷完善。也許我們工作中存在著很多不合理的地方,但我們沒有去認真思考,只是憑經驗和直覺認為沒有可改變的了。但冷靜的去分析,發覺的確還有很多需要去完善和改進的地方。這些年來憑借以前所打下的良好基礎,一直按傳統的模式這么走下去,雖然也能維持,但是感覺越來越乏力。對于我銷售中心來講如果再走老路子,沒有制度上的創新,整體思想觀念的轉變,將很難跟上公司的發展步伐。所以形勢在逼迫我們去轉變,公司的發展要求也鞭策著我們去創新。

                三、缺乏持之以恒的態度 

                堅持需要毅力,更是一種態度的體現。但對照自我,卻有些慚愧。曾經有人對我說過:人活一輩子真正能打敗自己的不是命運、不是環境,而是自己。自身必須持之以恒、日復一日的去做一些事,對過程進行總結,獲取寶貴經驗,進而尋求突破,方能適應環境、戰勝命運。在日常工作及生活當中并不缺乏所謂的“思想家”,但真正朝著夢想持之以恒去追求者少之又少,我也是其中之一吧。如果真的有了想法那么還是應該靜下心來制定計劃,再按照計劃去逐步實施,那么我想總會有較大收獲。

                反思過去,面對未來,我會克服自身之不足,以實現自我進步!

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