2014年轉眼就過去了，2014年的銷量明顯比2013年的銷量萎縮了很多，沒能完成公司的銷量任務指標，在人才培養上沒有大的突破。庸庸碌碌的過了一年，幸好公司有反省制度，對我來說是一個最好的總結和鞭策。主要出現的問題有：

一、過于樂觀。

對于手上的工程項目往往結算的量大于實際發貨量導致年初很樂觀，但是原來銷量跟不上出現斷層。

二、營銷中心經營上沒有達到預期目標

在價格上束手束腳，導致重大工作突破不力，最終銷量沒有完成。

三、新進人員成長太慢

新招員工時大家感覺都挺好，大半年下來幾乎沒有收獲，也許是我們要求太低，也許是我們管理太松散，也許是現在的年輕人和我們當年的想法不一樣了，現在條件好了，年輕人吃不了苦了，以后要多加反省一定要讓年輕人知道付出才有回報，吃過苦才能嘗到甜的硬道理。

四、思想上沒有拓展

還是停留在常規思維上，像到了我們這個年齡的時候，正是人生分水嶺的階段，思維上的突破，至關重要，也許決定著人生未來的走向，每當看到我們身邊的人的事情在悄然發生變化，最終還是執行人的思維在決定，或許正像名人所說的思路決定出路。在今后的工作中一定要放寬思路，多找業務機會。

五、學習上沒有跟進

由于今年的起勢不怎么好，在營銷中心的經營上一直壓力比較大，心一直靜不下來，沒有完成規定的讀書計劃，其實想想最終還是自己的意識的膚淺，想讀書怎樣都會讀，其他的一切都是借口。希望今后一定要將今年落下的功課補上。以上就是今年的個人反省，希望自己能改上缺點，多學習、多進步。